你好！我想问一下记提子女抚养费的月收益就是指全部收益累计即应发工资加各种各样补助還是只指实发放工资呢？
更新时间：2020-01-20 18:04:06人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84057人 · 响应时间 平均3分钟内
离婚后子女抚养费的规定：
1、子女抚养费数额的确定标准 根据《婚姻法解释
（一）》第21条的规定，抚养费包括子女生活费
一、教育费、医疗费等费用。根据《子女抚养意见》第7条规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定：
（1）有固定收人的，抚养费一般可按其月总收人的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收人的50％。
（2）无固定收人的，抚养费的数额可依据当年总收人或同行业平均收人，参照上述比例确定。
（3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 《婚姻法》第37条第2款规定：“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。”可见，子女的抚养费可以变更。子女要求增加抚养费，有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：
（1）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（2）因子女患病、上学，实际需要已超出原定数额的；
（3）有其他正当理由应当增加的。 子女可以根据需要提出增加抚养费，给付的父或母也可以根据实际负担能力提出减少或免除抚养费给付义务。父母要求减少或免除抚养费给付义务的情况一般有：
（1）有给付义务的一方，由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担且有抚养能力；
（2）有给付义务的一方因犯罪被收监改造或劳动教养，没有经济能力，无力给付的。但恢复人身自由后，有了经济能力，则应当按原协议或判决给付。
（3）直接抚养子女的一方再婚，继父或继母愿意承担子女抚养费的一部或全部，原有给付义务方所承担的抚养费数额可以适当减少或免除。如果继父或继母不愿意负担的，则生父或生母仍应按照原定数额给付抚养费。
2、子女抚养费给付期限的确定标准 根据《子女抚养意见》第
11、12条规定，抚养费的给付期限一般到子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收人为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。对于不能独立生活的成年子女，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费。根据《婚姻法解释
（一）》第20条的规定，“不能独立生活的子女”是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
3、子女抚养费给付方式的确定标准 根据《子女抚养意见》的规定，抚养费应定期给付，有条件的可以一次性给付。对一方无经济收人或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。在实践中，为了便于执行，无论抚养费是何种给付方式，都应该在调解协议或判决书中明确
1、子女抚养费数额的确定标准 根据《婚姻法解释
（一）》第21条的规定，抚养费包括子女生活费
一、教育费、医疗费等费用。根据《子女抚养意见》第7条规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定：
（1）有固定收人的，抚养费一般可按其月总收人的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收人的50％。
（2）无固定收人的，抚养费的数额可依据当年总收人或同行业平均收人，参照上述比例确定。
（3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 《婚姻法》第37条第2款规定：“关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或判决原定数额的合理要求。”可见，子女的抚养费可以变更。子女要求增加抚养费，有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：
（1）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的；
（2）因子女患病、上学，实际需要已超出原定数额的；
（3）有其他正当理由应当增加的。 子女可以根据需要提出增加抚养费，给付的父或母也可以根据实际负担能力提出减少或免除抚养费给付义务。父母要求减少或免除抚养费给付义务的情况一般有：
（1）有给付义务的一方，由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付，而直接抚养子女的一方又能够负担且有抚养能力；
（2）有给付义务的一方因犯罪被收监改造或劳动教养，没有经济能力，无力给付的。但恢复人身自由后，有了经济能力，则应当按原协议或判决给付。
（3）直接抚养子女的一方再婚，继父或继母愿意承担子女抚养费的一部或全部，原有给付义务方所承担的抚养费数额可以适当减少或免除。如果继父或继母不愿意负担的，则生父或生母仍应按照原定数额给付抚养费。
2、子女抚养费给付期限的确定标准 根据《子女抚养意见》第
11、12条规定，抚养费的给付期限一般到子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁，以其劳动收人为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。对于不能独立生活的成年子女，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费。根据《婚姻法解释
（一）》第20条的规定，“不能独立生活的子女”是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
3、子女抚养费给付方式的确定标准 根据《子女抚养意见》的规定，抚养费应定期给付，有条件的可以一次性给付。对一方无经济收人或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。在实践中，为了便于执行，无论抚养费是何种给付方式，都应该在调解协议或判决书中明确
2020-01-20 17:43:51
咨询我
已帮助80410人 · 响应时间 平均4分钟内
夫妻一方负担抚养费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定，根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 “月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例(有固定收入)确定。当年总收入或同行业平均收入一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据
3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。特殊请款是指子女长期患有重大疾病、或子女残疾的。
1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 “月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。
2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例(有固定收入)确定。当年总收入或同行业平均收入一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据
3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。特殊请款是指子女长期患有重大疾病、或子女残疾的。
2020-01-20 17:51:54
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助63540人 · 响应时间 平均3分钟内
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
2020-01-20 18:04:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
决定抚养费数额的客观因素可能会随时间的推移而发生变化，所以，原定抚养费数额不足以维持子女生活时，法律允许双方协议变更抚养费数额。就变更抚养费数额不能达成协议的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计算经济补偿金的工资是否包括加班工资和住房补贴、生活补贴？
[案情简介]nbspnbspnbspnbspnbsp[评析]nbspnbspnbspnbspnbsp广东（深圳）国扬律师事务所劳动争议法律服务部nbsp
加班费
人浏览
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非婚生子女与婚生子女享受同等的待遇。抚养费的支付有固定收入的，抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提成款是劳动者的工资吗？
背景案例????周华于2000年4月到一家公司工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资每月400元，工作期间，工资按月发放。??2005年5月,周华提出辞职，该公
工资福利
人浏览
离婚后子女抚养费的规定：1、子女抚养费数额的确定标准根据《婚姻法解释（一）》第21条的规定，抚养费包括子女生活费一、教育费、医疗费等费用。根据《子女抚养意见》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不足部分，用人单位须补足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见７、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
子女抚养费的给付标准一定是月工资收入的20％至30％吗？
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的相关规定，“子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生
子女抚养费
人浏览
夫妻一方月工资收入不等，如何计算抚养费？
问：孩子父亲所在公司的工资淡旺季差别明显，奖金差额有时会达到一倍，因此他每个月的工资数额都不一样。在算抚养费时如何确定他的工资额呢？工资额如果无法确定，可按其一
子女抚养费
人浏览
(1)有固定收入的，按照《意见》第7条第2款规定即月总收入的200/0～30%/o的比例判决，对上海、深圳、北京这些城市，具体数额原则上掌握在每月800元~20
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资，奖金，津贴，生存收益是否属于夫妻共同财产？
工资、奖金。工资、奖金主要是指夫妻一方或双方的劳动报酬所得。工资、奖金是我国普遍实行的劳动报酬形式，同时参照1993年9月233日劳动部印发的《(中华人民共和国
夫妻共同财产
人浏览
未婚同居关系是不受法律保护的。但是非婚生子是受保护的。非婚生子和婚生子一样，享有同样的权利。孩子的抚养权问题，你们可以通过协议来决定。如果协议不成的，可以上诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询