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企业叫我写辞工书转此外一个厂，我不会写辞工书，企业派人回来说不写辞工书能够如今这一单位没了，企业有权利调职其他职位，我能没去吗？我也无法得到确保转岗之后其他如薪水降低，是否会施压将我挂在那边，逼我辞

更新时间：2020-01-20 15:52:02人浏览

问题描述：

企业叫我写辞工书转此外一个厂，我不会写辞工书，企业派人回来说不写辞工书能够如今这一单位没了，企业有权利调职其他职位，我能没去吗？我也无法得到确保转岗之后其他如薪水降低，是否会施压将我挂在那边，逼我辞工。能够申请仲裁解除劳动关系吗？企业叫我写辞工书转此外一个厂，我不会写辞工书，企业派人回来说不写辞工书能够如今这一单位没了，企业有权利调职其他职位，我能没去吗？我也无法得到确保转岗之后其他如薪水降低，是否会施压将我挂在那边，逼我辞

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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通常情况下，根据我国法律的有关规定：
1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。

2020-01-20 15:39:14

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根据我国有关法律的规定，申请劳动仲裁的具体流程如下：
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；

2020-01-20 15:42:35

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。

1、书面劳动合同

2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)

3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录

4、个人所得税完税证明；

5、解除(或终止)劳动合同证明书

6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

8、考勤记录

9、其他劳动者的证言

10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料

11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

2020-01-20 15:51:04