你好,我想知道自己全额支付的社会保险。 如果你不退休,你会死的。 我想知道是全额退款还是有葬礼费用。 谢谢你
更新时间:2020-01-24 09:33:43人浏览
问题描述:
你好,我想知道自己全额支付的社会保险。 如果你不退休,你会死的。 我想知道是全额退款还是有葬礼费用。 谢谢你
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88172人 · 响应时间 平均4分钟内
职工死亡可以申请工伤认定,如果不能认定为工伤,故无法享受工死待遇;但职工非因工死亡后,社保还是有经济补偿的。即社会保险机构是须要支付亲属遗嘱津贴的(丧葬费和抚恤金)。
但若是用人单位未给员工购买社保,丧葬费和抚恤金的,则这部分应由用人单位承担赔偿责任。
但若是用人单位未给员工购买社保,丧葬费和抚恤金的,则这部分应由用人单位承担赔偿责任。
2020-01-24 09:06:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96836人 · 响应时间 平均4分钟内
未到退休年龄死亡的,养老保险个人账户余额可以继承。由社会保险经办机构一次性支付给职工法定继承人或指定受益人。非因工死亡的,还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等。
具体情况可以依照我国相关法律规定来具体情况具体分析。
具体情况可以依照我国相关法律规定来具体情况具体分析。
2020-01-24 09:33:43
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助137071人 · 响应时间 平均4分钟内
丧葬费和抚恤金不是死者的个人财产是不能按照遗嘱继承的,对于丧葬费是受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤费,是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
2020-01-24 09:27:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不与劳动者签订劳动合同,也未缴纳社会保险,如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中受伤了,单位不管你,还在发愁不知道该怎么办吗?
员工发生工伤,单位需要做的事情:员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤?...
工伤保险
人浏览
离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于遗嘱,你不可不知道的那些事
核心内容:当前,遗嘱逐渐走入公众视线,成为热词。然而,正确的遗嘱观念却没有随之普及,反被淹没在疑虑与争议的滚滚热浪之中。要不要立遗嘱经常有老人问到我,我家好几个
遗嘱
人浏览
法律没有规定独生子女不能分户,只要是不居住在一起,就可以申请分户。相关规定:《户籍管理条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费和抚恤金不是死者的个人财产是不能按照遗嘱继承的,对于丧葬费是受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤费,是由国家或有关单位依照有关规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参加养老保险和车祸无关,发生车祸,按照交通事故处理办法办理。社保机构没有赔偿。养老保险,是国家根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在离退休前或者离退休后死亡,其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取或领取完,其余额中的个人缴费部分(本金和利息),按《继承法》有关规定处理;从企业缴费中记入的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险累计缴纳15年,到退休的时候,可以享受到退休金。医疗:连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可以起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询