我妻子怀孕七个月了,因为她将回到家乡工作,公司不会批准的。如果你连续5天不上班,公司会被解雇吗?
更新时间:2020-01-15 18:57:21人浏览
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我妻子怀孕七个月了,因为她将回到家乡工作,公司不会批准的。如果你连续5天不上班,公司会被解雇吗?
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-01-15 18:49:32
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因旷工被开除,对社会保险没有影响,但对就业会有一定影响。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。
旷工被开除,相关文件会被送往社会保险机构,也会存入个人档案,劳动者再求职的时候,用人单位会因为不守纪律个人史有所保留,影响录用。
劳动者因为旷工被开除的,原单位和个人缴纳失业保险满一年,本人进行失业登记并有求职要求的,失业期间,可以领取失业保险金。
旷工被开除,相关文件会被送往社会保险机构,也会存入个人档案,劳动者再求职的时候,用人单位会因为不守纪律个人史有所保留,影响录用。
劳动者因为旷工被开除的,原单位和个人缴纳失业保险满一年,本人进行失业登记并有求职要求的,失业期间,可以领取失业保险金。
2020-01-15 18:57:21
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你好,请问有签订劳动合同吗?公司是以什么理由开除你的呢?公司无正当理由单方面解除劳动合同时要支付经济补偿的,工作四个月的经济补偿是要支付半个月工资的。
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你好,可以向劳动监察大队投诉,
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好,不管你在外地还是本地,凡是拿不到工资的都可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉处理,如果效果不够明显,建议可以通过诉讼方式解决,网上立案处理,进行维权。
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你好,作为证是要负法律责任的。
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