我母亲被打成轻伤,伤势被认定为轻伤。你需要如何要求赔偿,你想如何拘留对方?

更新时间:2020-01-19 00:38:42人浏览
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我母亲被打成轻伤,伤势被认定为轻伤。你需要如何要求赔偿,你想如何拘留对方?
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轻微伤刑事附带民事诉讼新刑诉法自2013年1月1日生效后,依据最高人民法院《〈中华人民共和国刑事诉讼法〉适用解答》刑事附带民事赔偿范围为:
  
一、人身损害赔偿
  
1、医疗费
2、误工费:
  
3、护理费:
  
4、交通费 
5、住院伙食补助费  
6、被抚养人生活费  
7、丧葬费:
2020-01-19 00:15:51
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轻微伤属于行政案件,对于肇事者可以治安拘留或罚款。
民警对伤害案件一般可以进行调解,并且警察的办案期限是一个月,期间调解以两次为限,不能久调不决。
调解由公安民警主持,你只需要等警察的消息即可。
如果对方两次调解都不来,那就意味着调解失败,公安机关应该依法对肇事者作出处罚。
如果对方知道这些后果,调解肯定不会不来。
这种情况一般通过调解或者诉讼解决。
1、关于调解方式:如果由公安部门调解,属于行政调解,只要双方均原意调解,警察叫还是受害者叫都行。同时,在双方均自愿调解的前提下,也可以有当地人民调解委员会调解。如果对方不愿意来,则可能是存在没有调解的主观愿望。
2、如果对方不愿意调解或者调解不成,被害人可以依法提起民事诉讼,由当地人民法院判决或裁定打人者承担致人轻微伤的赔偿责任。
可以自行协商或者由公安机关主持调解;协商或者调解达不成协议,向被告住所地或者侵权行为地人民法院提起民事诉讼
2020-01-19 00:22:27
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在公司被人打自卫,如果确定是正当防卫,那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
如果用人单位以此为由解除劳动合同,员工可以到劳动仲裁部门举报维权。
2020-01-19 00:30:39
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需要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。  《侵权责任法》  第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。  根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。  第十五条承担侵权责任的方式主要有:  
(一)停止侵害;  
(二)排除妨碍;  
(三)消除危险;  
(四)返还财产;  
(五)恢复原状;  
(六)赔偿损失;  
(七)赔礼道歉;  
(八)消除影响、恢复名誉。  以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。  第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020-01-19 00:38:42
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