个人用人公司两年了不和员工签订合同,也不缴商业保险,它是用人公司的违法个人行为吗?
更新时间:2020-01-15 14:41:28人浏览
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严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*
3.5%=210元,6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*
3.5%=210元,6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2020-01-15 14:13:54
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签订劳动合同必须缴纳社保,这是劳动合同法强制规定的。如果用人单位没有缴纳保险,建议你收集你在公司工作的证据,到劳动部门申请解决,可以要求因没签合同,从入职第二个月开始的双倍工,要求补齐所欠工资。
还可以以未足额发放工资为由,要求辞职,并要求按工作年限支付补偿金
还可以以未足额发放工资为由,要求辞职,并要求按工作年限支付补偿金
2020-01-15 14:17:17
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签订劳动合同必须缴纳社保,这是劳动合同法强制规定的。建议你收集你在公司工作的证据,到劳动部门申请解决,可以要求因没签合同,从入职第二个月开始的双倍工,要求补齐所欠工资。
还可以以未足额发放工资为由,要求辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
还可以以未足额发放工资为由,要求辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
2020-01-15 14:33:55
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私人公司必须签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。
《劳动法》规定,建立劳动关系都要签订劳动合同。
《劳动法》规定,建立劳动关系都要签订劳动合同。
2020-01-15 14:41:28
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