你好，我在工厂工作受伤了，脚底受了大母子骨折，听到我这样的工伤，能评估工伤级别吗律师
更新时间：2020-01-17 15:54:48人浏览
问题描述：
你好，我在工厂工作受伤了，脚底受了大母子骨折，听到我这样的工伤，能评估工伤级别吗律师
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助78390人 · 响应时间 平均3分钟内
上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性赔偿金：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间，公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
在工伤疗养期间，公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着，申报赔偿时，社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
2020-01-17 15:42:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180415人 · 响应时间 平均3分钟内
一、工伤索赔的程序是怎样的
第
一、确认劳动关系的程序。
大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。
第
二、工伤认定程序。
发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
2020-01-17 15:44:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60632人 · 响应时间 平均2分钟内
目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿，工伤不能再报销医疗费。如果发生评残，可以同时得到补偿。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿，工伤不能再报销医疗费。如果发生评残，可以同时得到补偿。
2020-01-17 15:54:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
替同事加班受伤了，能够认定工伤吗？
劳动者在自己工作完成后，替同事加班时候，受到伤害了，这种情况是否属于工伤？公司能否拒绝承认工伤认定？劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后工作受伤也是工伤？
已过退休年龄的高女士受聘于一家福利院，工作期间不慎受伤。之后，高女士与福利院为工伤待遇问题产生分歧。因协商未果，高女士诉诸法律。近日，崇明县法院一审判决支持高女
工伤案例
人浏览
上班过程中如果出现意外，发生骨折的情况，通常可以霍克一次性赔偿金：7个月的平均工资，这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资在工伤疗养期间，公司要照付你工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成伤残的。需先申请工伤认定，认定工伤后再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定，这是要看鉴定机构的相应的标准的，希望这对你有所帮助，具体可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，肯定不合法，有停工留薪期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如何受伤的？有做工伤认证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在人流假期问题上，女职工在不同情况下可采取以下具体操作：1.若怀孕未满4个月流产，应享受15天产假，期间工资待遇由单位支付。2.若怀孕满4个月流产，应享受42天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果销售公司在员工投诉后仍不改正，员工可以继续向劳动行政部门反映情况，要求劳动行政部门对公司进行更严格的监管和处罚。同时，员工也可以考虑通过法律途径，如申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当面临无法认定为工伤的赔偿困境时，可以通过协商和法律维权两种途径解决。协商：与雇主沟通，根据工伤赔偿标准寻求达成赔偿协议。法律维权：积极申请工伤认定，提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因第三人造成人身损害的,由第三人承担人身损害的赔偿责任,第三人承担的医疗费用是不能报医保的。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以出境，但有条件限制。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十五条，中国公民被遣返后，在六个月至三年内不得再次出境。超过此期限，并且没有其他法律限制，可以重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，具体情况具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板应依法支付你工资。依据《劳动法》规定，工资应以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板不支付，可向劳动部门投诉，否则可能面临责令支付工资及赔偿金的风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
