退休的员工多发工资，现在退休的员工不想回来怎么办？
更新时间：2020-01-23 07:34:41人浏览
问题描述：
退休的员工多发工资，现在退休的员工不想回来怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92456人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-01-23 07:08:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121869人 · 响应时间 平均4分钟内
当事人因民间民间借贷违约，经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务，对方当事人申请强制执行，人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入，但应当余留本人及其抚养人口必须的生活费用。必须的生活费用标准，一般参照当地社会保障部门所确定的城市居民最低生活保障标准确定。
2020-01-23 07:11:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175282人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2020-01-23 07:34:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工多发的工资在法律上可能构成不当得利。用人单位有权要求员工返还多发的工资，但应通过合法途径进行，如协商、调解、仲裁或诉讼等。直接要求员工返还可能涉及法律问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可通过调解、投诉或提起仲裁、诉讼处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况；仲裁是向劳动仲裁委员会提出申请；起诉是在仲裁结果不满意时，15天内向法院提起诉讼。不同情况选择合适方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
自离单位不支付工资，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，单位拖欠工资，劳动保障行政部门会责令其限期支付，逾期不支付还需加付赔偿金。及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠工资，可投诉、仲裁或诉讼。投诉至劳动监察部门，简单快捷；申请劳动仲裁，要求支付工资；如仍不解决，可向法院申请支付令或提起诉讼。根据情况选择合适方式，维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产退休返聘职工怎么办
公司倒闭之后财产清算后赔偿顺序是有一定的要求的，要是有退休返聘职工怎么处理?接下来由法律快车的小编为大家整理了一些关于公司破产退休返聘职工怎么办面的知识，欢迎大
劳动关系争议
人浏览
自动离职不发工资，可举报或申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬，劳动行政部门会责令支付，逾期不付将加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工状告老东家要回加班工资差额
前脚办完退休手续，后脚就将老东家起诉到法院，一员工用法律手段要回自己的工资差额。近日，安徽省蚌埠市淮上区人民法院作出一审判决，支持了员工的诉讼请求。赵林于200
加班费
人浏览
公司不按时发放工资，劳动者有权采取多种措施维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式，要求公司支付应得工资。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产企业的员工怎么办？
当自己所在的企业遭遇破产，职工应依法维护自己的合法权益，具体包括：1、坦然面对劳动合同被提前终止的事实，努力重新就业。2、对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
劳保新知
人浏览
被乱扣工资，先协商，不成则申请劳动仲裁，仍不满可起诉。协商要保留证据，仲裁需准备材料，起诉要遵循法律程序，及时维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以起诉要求返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
