在机械厂做学徒工，进厂是学徒费几天后才向我说明工作不到一年就减免学徒费5000，当时我以为已经进厂了，干了大半年，现在公司已经拖欠三个月的工资，想退休就减免学徒费
更新时间：2020-01-15 20:26:46人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80300人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2020-01-15 20:12:27
咨询我
已帮助138339人 · 响应时间 平均5分钟内
《解除劳动合同通知书》
因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下：
1、依据《劳动合同法》第38条，劳动者依法解除劳动合同；
2、依据《工资支付暂行规定》第9条，你单位应当在劳动合同解除之日，一次性支付拖欠的工资；
3、请你单位及时安排工作交接；
4、依据《劳动合同法》第46条、50条，请你单位15日内支付经济补偿金，并办理社会保险转移手续。
因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下：
1、依据《劳动合同法》第38条，劳动者依法解除劳动合同；
2、依据《工资支付暂行规定》第9条，你单位应当在劳动合同解除之日，一次性支付拖欠的工资；
3、请你单位及时安排工作交接；
4、依据《劳动合同法》第46条、50条，请你单位15日内支付经济补偿金，并办理社会保险转移手续。
2020-01-15 20:20:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154993人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
2020-01-15 20:23:47
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助89554人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
2020-01-15 20:26:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
夏天企业应该发高温费吗？
网友lsxhj2001问：我想请问一下，高温费发放是不是我们国家强制执行的？是不是对不同的企业有不同的标准？我现在一家外资企业，他的标准是多少？谢谢。答复：高温
工资福利
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升
导语：司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升。2011年国家司法考试已经进入了最后的冲刺阶段，为了让大家顺利通过国家司法考试，法律教育网小编特为大家带来以下内容，
司考经验
人浏览
月薪800的实习生是否缴个人所得税
【问题】我是一个刚从职业学校毕业被分到上海打工，我现在所在的公司说实习生要交个人所的税。只要我们实习生每月的工资超过800元就要交个人所得税，想请问一下税法对此
个人所得税
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁维护权益
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇每个行业都不一样的。工资基本有这几样构成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，加班加点工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：(一)劳动合同期限(二)工作内容(三)劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时间和休息休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同上没有说明的，你都可以依法予以拒绝！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二次酒驾拘留的有哪些规定
二次酒驾拘留的规定是：对驾驶人处十日以下的拘留，并处一千元以上二千元以下的罚款，吊销机动车驾驶证。酒驾判定标准是驾驶人的血液中的酒精含量大于等于20mg，小于8
酒后驾车处罚
人浏览
违法.......
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不支付临时工工资应该如何处理
用人单位不支付临时工工资的，临时工可以向劳动行政部门举报，也可以申请劳动仲裁。如果经过劳动仲裁之后，对裁决结果不服的，临时工还可以向人民法院提起诉讼。
临时工
人浏览
你好，涉嫌违法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议我方向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸导致电动车骑手受伤如何进行赔偿
发生车祸导致电动车骑手受伤进行赔偿是需要由双方协商解决，如果无法协商是可以到公安机关交通管理部门调解等。交通事故赔偿三个月内的时间是能够拿到钱的。
交通事故赔偿标准
人浏览
工伤期间如何支付养伤工资
工伤期间应按照工伤前的原工资支付。但是工伤的停工留薪期一般不超过12个月的时间，如果伤情严重或者情况特殊的，经过相关的部门确认的，可以将停工留薪期的期限延长。
工伤期间工资
人浏览
冻结账户根据情况，只要原告提出申请，法院立案后就会冻结被告银行账户内的存款。人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有合同吗？如果有合同的话，过来看看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成污染环境罪的，由法院判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么合同？合同内容是怎样约定的？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询