请问最后一名被保险人被裁减后,企业是否会有风险?没有破产申请或其他操作

更新时间:2020-01-23 15:09:15人浏览
问题描述:
请问最后一名被保险人被裁减后,企业是否会有风险?没有破产申请或其他操作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190591人 · 响应时间 平均2分钟内
债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:
(一)书面破产申请;
(二)企业主体资格证明;
(三)企业法定代表人与主要负责人名单;
(四)企业职工情况和安置预案;
(五)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;
(六)企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
(七)企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等;
(八)企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;
(九)企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;
(十)企业涉及的担保情况;
(十一)企业已发生的诉讼情况;
(十二)人民法院认为应当提交的其他材料。债权人申请债务人破产,应当向人民法院提交下列材料:
(一)债权发生的事实与证据;
(二)债权性质、数额、有无担保,并附证据;
(三)债务人不能清偿到期债务的证据。
企业申请破产需要注意的问题
一、要纠正企业破产就是逃避债务的错误观念
二、作好企业破产前的清算工作
三、企业职工安置预案应依法作出
四、依法作好破产清算工作
2020-01-23 15:00:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157379人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司被债权人申请破产欠缴的社保怎么办的问题,通常劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映,要求公司为其缴纳从入职期间到离职期间的社保,也可以申请劳动仲裁,要求公司为其补缴社保。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2020-01-23 15:01:56
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助181341人 · 响应时间 平均4分钟内

(一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。
  
(二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
2020-01-23 15:09:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散情形有哪些
公司解散情形有哪些
公司解散情形有哪些?1、公司章程规定,公司的营业期限届满;公司章程规定其他一些事由出现,公司同样是可以解散;2、股东会或
公司企业
次播放
宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请:债务人不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
1、招聘信息不得还有歧视性内容。如对外招聘的广告中不能有性别、乙肝等歧视性限制。2、招聘信息中不得虚假承诺。3、明确录用
劳动纠纷
次播放
劳动者违反公司规定被开除的,公司无须支付赔偿金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人独资企业可以申请破产吗
个人独资企业可以申请破产吗
个人独资企业如果是无限责任公司,只能解散不能申请破产的;如果是有限责任公司,可以申请破产。个人独资企业解散,由投资人自行
公司企业
人浏览
公司破产是指公司不能清偿到期债务时,由公司或其债权人向法院提出申请,法院依法运用审判程序平等清偿公司的债务,消灭其民事主体资格的法律制度。可以参考以下的程序进行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业开除有什么补偿
被企业开除有什么补偿
被用人单位非法开除,用人单位支付以经济补偿为标准的两倍赔偿;存在过失辞退情形,用人单位无须赔偿;其他情况下支付经济补偿,
劳动纠纷
人浏览
关于公司被债权人申请破产欠缴的社保怎么办的问题,通常劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映,要求公司为其缴纳从入职期间到离职期间的社保,也可以申请劳动仲裁,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会坐牢,但法人会进去失信名单
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业并购如何规避财务风险
企业并购如何规避财务风险
事务所,对信息进行进一步的证实并扩大调查取证的范围。资产评估是交易双方共同的需求,它为交易双方提供了一个协商作价的基
公司财务会计
人浏览
公司宣布破产的,会产生劳动纠纷问题,例如工资。公司宣布破产,工资会自动列入破产清偿清单,职工可以找破产清算管理人查看清单,工资的清偿顺序排在破产费用和共益债务之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业并购有哪些风险?
企业并购有哪些风险?
一、融资风险和债务风险我们都知道,购并行为需要大量资金的支持,购并者在选择金融支付工具时,既可选用本公司的现金或股票去购并,也可选用债务支付工具(包括卖方融资、
企业并购
人浏览
法定依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国中外合作经营企业法、中华人民共和国外资企业法1996年6月15日国务院批准,对外贸易经济合作部发布《外商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业合并的方式有哪些
企业合并的方式有哪些
公司合并可以有吸收合并和新设合并两种形式。1、吸收合并:一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。2、新设合并:
公司企业
次播放
需要具体情况具体分析。比如,异地转移保险需要什么材料?1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业并购中如何安置职工
企业并购中如何安置职工
1、继续留用原企业职工,重续劳动合同关系。2、经济性裁员,解除劳动关系、支付经济补偿金。3、鼓励创业性再就业。4、国有企
公司并购
次播放
破产清算一般程序
破产清算一般程序
第一、清算公司财产、制订清算方案。第二、了结公司债权、债务。第三、分配公司剩余财产。
公司企业
次播放
如何申请破产?债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:1、书面破产申请;2、企业主体资格证明;3、企业法定代表人与主要负责人名单;4、企业职工情况和安置预案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何向法院申请破产清算
如何向法院申请破产清算
向法院申请破产清算有两种途径,一种是企业申请破产,另一种是债权人申请破产清算。债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或
公司企业
次播放
根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定,申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询