您好 ，企业交的个人社保是按薪水低薪交的，并不是按实际工资交的，是违返劳动合同法吗
更新时间：2020-01-13 08:31:05人浏览
问题描述：
您好 ，企业交的个人社保是按薪水低薪交的，并不是按实际工资交的，是违返劳动合同法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177474人 · 响应时间 平均4分钟内
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此缴纳社保是公司的义务，自劳动合同签订起，就应该缴纳社保。
2020-01-13 08:19:50
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助148972人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2020-01-13 08:22:18
咨询我
已帮助162602人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2020-01-13 08:31:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保最低标准交多少钱
社保在进行缴纳的时候，是会根据工资基数来确定社保缴纳的基数比例的，因此是会按照工资来匹配对应的社保标准的，工资低的在进行社保缴纳的时候就会少了。那么今天就跟法律
社会保障
人浏览
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险交多少年
现在社会保险这个概念频繁在我们生活中被提起，很多人对社会保险还是存在一定的误解。但社会保险最主要的目的是为了让公民在年老的时候，有一定的收入保障自己基础的日常生
社会劳动保险
人浏览
要求员工交保证金违反劳动合同法
李先生：我进一家公司后，要求交3000元保证金，该公司给我写了收据，说辞职时可以退，但我怕到时拿不到。请问：我拿收据告该公司有用吗？江西祥昀律师事务所邝宪平律师
保证的效力
人浏览
社会保险法明确规定，企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。职工本人不愿意缴纳社会保险，违反了社会保险法的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。可向社保中心投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资是包括个人所交的社保费用的，有如下依据：1、《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定：amp;quot;下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体咨询社保局。劳动仲裁不受理社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
当然是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：培训班不退费应该向消费者协会投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您遇到的问题可能涉及合同纠纷，建议通过法律途径解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国民法典》，若对方不履行合同或履行不符合约定，您可向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以办理退费。根据《机动车驾驶员培训管理规定》，机动车驾驶员培训实行学时制，您未完成的科目三培训，有权要求驾校按比例退还相应培训费用。若驾校不予退费，您可以向相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁房屋中的甲醛严重超标的，承租人可以随时解除合同，并要求出租人承担相应的赔偿责任。即使承租人订立合同时明知该房屋质量不合格的，也仍然可以随时解除合同。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
残疾人开店有以下优惠：一、营业税优惠方面。根据相关规定，“残疾人员个人提供的劳务，免征营业税”；同时规定，“残疾人员个人提供的劳务，是指残疾人员本人为社会提供的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先行协商，如是订金可退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金约定过高，在诉讼中可以要求降低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老师让学生写保证书并按手印可能涉及法律问题。从法律角度看，这需要尊重学生的权益和合法性。如果涉及学生的重要权益或产生不良影响，建议及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
