如今女职工是50岁离休，我的社保要缴到51岁满15年，我何时办离休？
更新时间：2020-01-13 08:06:52人浏览
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如今女职工是50岁离休，我的社保要缴到51岁满15年，我何时办离休？
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社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。
对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。
单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。
对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。
单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。
2020-01-13 07:52:24
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目前对于职工退休年龄的规定是：男60周岁，女：工人岗50周岁，从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同，如果合同没有明确写明岗位的，需要单位通过民主大会的形式确定单位管理岗位和工人岗位的划分，并以此为依据办理退休。
也就是说看退休时候职工所从事的岗位来划分退休年龄，干部如果退休时从事的是工人岗，也是50周岁退休；同样工人如果退休时从事管理岗就是55周岁退休。如果企业有特别原因需要延期聘用的另行规定。
具体地区的差别你可以到当地人力社保部门咨询。
也就是说看退休时候职工所从事的岗位来划分退休年龄，干部如果退休时从事的是工人岗，也是50周岁退休；同样工人如果退休时从事管理岗就是55周岁退休。如果企业有特别原因需要延期聘用的另行规定。
具体地区的差别你可以到当地人力社保部门咨询。
2020-01-13 08:00:06
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退休时间是出生年份加上国家规定的岁数，月份为出生的月份。 劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
二、规范退休审批程序，健全审批制度
……
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
……
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
2020-01-13 08:06:52
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你好，这种情况可一次性交足，可来电咨询！
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您好，咨询当地的社保部门。
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