面试找工作，交1200套制服和300个品牌的钱，衣服的钱一个月结算，品牌说不结算，交钱一个月的人事助理实习合同结束，第二天让他去工作，第二天抄文件回家自己背，考试不及格 要带人情味去，买烟干活，我们怎
更新时间：2020-01-15 09:10:08人浏览
问题描述：
面试找工作，交1200套制服和300个品牌的钱，衣服的钱一个月结算，品牌说不结算，交钱一个月的人事助理实习合同结束，第二天让他去工作，第二天抄文件回家自己背，考试不及格 要带人情味去，买烟干活，我们怎么能回钱呢？面试找工作，交1200套制服和300个品牌的钱，衣服的钱一个月结算，品牌说不结算，交钱一个月的人事助理实习合同结束，第二天让他去工作，第二天抄文件回家自己背，考试不及格 要带人情味去，买烟干活，我们怎
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132392人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关系当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
2020-01-15 09:06:01
咨询我
已帮助112525人 · 响应时间 平均5分钟内
最好要求对方提供担保或者不动产抵押之类的，否则就只有等拿到余款再过户。或者你随时注意对方情况，房产过户时一定要过户到房屋买卖合同对方名下。这样到时一旦对方不付款，还可以及时向法院起诉，查封房产。
如果房产证已经过户，那说明房屋产权已经发了变化，一般无特殊情况不予变更。我国法律规定不动产变动的规则是有效的合同+不动产产权登记已经办理产权过户，不动产的所有权就已经转移，发生了法律的效力，返还房屋程序很难实行。
如果房产证已经过户，那说明房屋产权已经发了变化，一般无特殊情况不予变更。我国法律规定不动产变动的规则是有效的合同+不动产产权登记已经办理产权过户，不动产的所有权就已经转移，发生了法律的效力，返还房屋程序很难实行。
2020-01-15 09:10:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动协议要劳动仲裁的，具体流程和需要准备的材料：1、提交书面劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟单员岗位资格认证考试大纲
第一部分说明一、本大纲根据《国际商务跟单员岗位资格标准》相关内容编制。二、本大纲为国际商务跟单员岗位资格认证考试依据。三、本大纲知识点按照《国际商务跟单员岗位资
物流考试
人浏览
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物流中级考试题库（6）
一．选择：在以下的各题中，至少有一个答案是正确的1．在进行物流系统定位与策略功能定位时，要考虑的因素包括：A．物流渠道构架策略B．位置网络策略C．顾客服务水平策
物流考试
人浏览
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物流中级考试题库（1）
物流中级简答题01.简述物流系统的构成原则。02.物流中心与配送中心的区别是什么？03.什么是企业战略？04.物流信息系统的设计流程包括哪几个阶段？05.设计输
物流考试
人浏览
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同，也没有按照法律规定为其办理社会保险，这种情况下如果发生工伤事故，用人单位将面临着承担所有费用的风险，非常被动，职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《婚姻法》第三十六条【离婚与子女】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板乱扣工资，可以申请劳动仲裁，寻求劳动仲裁解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：申请人申请仲裁应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
