你好,公司裁员,2017年到了乳腺癌末期,现在公司委托我评定劳动力,这会对我有什么不好的影响吗?
更新时间:2020-01-20 12:22:05人浏览
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你好,公司裁员,2017年到了乳腺癌末期,现在公司委托我评定劳动力,这会对我有什么不好的影响吗?
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劳动能力可以再次鉴定,不能仲裁。
根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定,工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定,工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
2020-01-20 12:09:55
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根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。
如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。
拿到劳动能力鉴定书之后,可以再根据相关情况确定工伤赔偿。
工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。
如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。
拿到劳动能力鉴定书之后,可以再根据相关情况确定工伤赔偿。
2020-01-20 12:15:08
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因此如果要进行劳动仲裁的,应当在申请并完成劳动能力鉴定后一年内进行。
2020-01-20 12:22:05
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