自己和企业一直存有劳务关系，但企业说未帮我创建档案资料，需求补办档案归属于民事诉讼還是关于劳动仲裁
更新时间：2020-01-17 20:09:51人浏览
问题描述：
自己和企业一直存有劳务关系，但企业说未帮我创建档案资料，需求补办档案归属于民事诉讼還是关于劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161368人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中，
1、
3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中，
1、
3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2020-01-17 19:43:38
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助190358人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-01-17 19:50:03
咨询我
已帮助82215人 · 响应时间 平均1分钟内
企业职工档案丢失、损毁怎么补办? 【所需材料】 单位应提供：
1、重新补签的劳动合同书；
2、终止、解除合同文件。 【办理程序】
1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。
2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。
3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。
4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。
5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。
6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。
7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。
8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。
1、重新补签的劳动合同书；
2、终止、解除合同文件。 【办理程序】
1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。
2、申请单位依据劳动保障部门提供的建立档案目标，负责组织收集补办人认定应提供的有关凭证、证明材料，并提供申请补办认定档案职工的户口及身份证原件、复印件、公安部门出具的本人户籍底案和个人补建档案的履历自述材料。
3、申请单位携同职工本人到所在市或者县(市)劳动保障行政部门提交补办认定材料。
4、劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。
5、劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。
6、劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。
7、申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于七个工作日。
8、经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。
2020-01-17 20:09:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辽源劳动仲裁有了电子档案
17日，记者从辽源市劳动人事仲裁办公室了解到，为积极推进劳动人事争议仲裁办案信息化建设，目前，该市的劳动人事争议仲裁办案信息化管理系统已经建立完成，系统将为劳动
档案管理
人浏览
1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：(1)劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;(2)劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事档案不是确认劳动关系的依据
问：我于2002年8月与公司签订了为期三年的劳动合同，由于种种原因，我的档案仍旧在职介中心，未转入公司；公司以我的档案不在单位为由，至今不为我缴纳各项社会保险，
劳动关系争议
人浏览
劳动仲裁要首先确认劳动关系存在
并不是每一个在单位工作的人与单位之间的关系都是劳动关系。所以，一个人在申诉之前一定要认清自己与单位之间关系的性质，到底是劳动关系，还是劳务关系，还是其他的民事关
劳动仲裁知识
人浏览
企业职工档案丢失、损毁怎么补办?【所需材料】单位应提供：1、重新补签的劳动合同书；2、终止、解除合同文件。【办理程序】1、对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动仲裁相关流程：1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
例如劳动合同，其他书面材料，证人证言，录音录像。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我已经大致了解到您的问题了，申请劳动仲裁，应当提交下列材料：
1.仲裁申诉函；
2.证明双方存在劳动关系的证明材料；
3.申请人身份证明；
4.证明申请人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
现在是已经解除劳动关系了吗？单位补缴了多少？您在单位工作了多久？是可以主张赔偿的，如有需要，可直接电话联系我，我们会免费为您提供一些法律意见
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，会公告送达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪，以及二审发回重审后作无罪处理的，作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
这个具体看案情，抗诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼的开庭时间：1、如果被告下落不明，则需要公告送达，则60天后可安排开庭；2、如果适用的是简易程序，法院在当事人在收到应诉材料后15日之后安排开庭；3、如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
建议在判决生效后两年内申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的，受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
你好，依据法律规定，不可以上诉，只能起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据法院的规定要求办理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向法院查询真伪的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于骗人的，不要相信，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
