法律快车法律问答 > 安徽法律问答宿州法律问答宿州合同纠纷法律问答 > 问答详情

你好！我上年给个人老总办事，沒有企业营业执照的，欠我半年的薪水，如今还要一直拖，每一次找他需要钱多不给，这里我说过劳动局，她说托欠我薪水的老总沒有企业营业执照，不审理。这样的事情我可以借助谁？找由谁来

更新时间：2020-01-12 16:04:43人浏览

问题描述：

你好！我上年给个人老总办事，沒有企业营业执照的，欠我半年的薪水，如今还要一直拖，每一次找他需要钱多不给，这里我说过劳动局，她说托欠我薪水的老总沒有企业营业执照，不审理。这样的事情我可以借助谁？找由谁来求助？你好！我上年给个人老总办事，沒有企业营业执照的，欠我半年的薪水，如今还要一直拖，每一次找他需要钱多不给，这里我说过劳动局，她说托欠我薪水的老总沒有企业营业执照，不审理。这样的事情我可以借助谁？找由谁来

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助154303人 · 响应时间平均3分钟内

　　用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.
　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2020-01-12 15:49:57

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助90559人 · 响应时间平均1分钟内

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2020-01-12 16:04:43

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助194519人 · 响应时间平均4分钟内

老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。立案标准：
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

2020-01-12 15:58:24