因自己值夜班得上血压高脑梗死,不可以在企业再次工作中,能否申办病退,企业怎样赔付。

更新时间:2020-01-14 22:03:15人浏览
问题描述:
因自己值夜班得上血压高脑梗死,不可以在企业再次工作中,能否申办病退,企业怎样赔付。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助146907人 · 响应时间 平均5分钟内
企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:
养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上
一般类疾病住院出院后满1年
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满
精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
2020-01-14 21:44:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95046人 · 响应时间 平均5分钟内
依据我国有关的法律规定,满足相关要求的劳动者可以办理病退,而不需要达到法律规定的退休年龄在办理退休。如果能够依照法律办理病退的,则可以依法享受下列各项待遇:
  
1、基本养老金根据有关文件计算后,没有最低标准。
  
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后,其养老金计算方式不再改变,也不再重新计算。
  
3、病退和退职的区别:目前的计算方法相同,以后调整待遇时不同。
2020-01-14 21:47:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117529人 · 响应时间 平均2分钟内
企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:
养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;
一般类疾病住院出院后满1年;
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
2020-01-14 22:03:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高新技术企业申请条件
高新技术企业申请条件
要申请高新技术企业,首先该技术应当属于高新技术。申请高新技术的企业应具有企业法人资格,企业的主要负责人应当是熟悉本企业产
公司企业
次播放
职工因病退休(职)鉴定必须具备以下条件:(1)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上,实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业怎样办理提前病退
企业怎样办理提前病退
企业到了正常退休年龄的工作者给予退休金,作为生活的一个保障,也是社会人道主义的一个表现形式,但对于有些未到法定退休年龄就完全丧失了劳动能力的人,可以提前获得这样
劳动合同履行与变更
人浏览
保险公司能报销交通事故医疗费吗,保险公司报销交通事故医疗费需要医院正规的医疗费单据。出了交通事故医疗费包括为恢复健康需要就医疗支出的挂号费,检查费,化验费,手术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休、退职人员在职时从事过矽尘作业,退休后查出矽肺病如何处理?
退休、退职人员在职时从事过矽尘作业,退休后查出矽肺病如何处理?
根据劳动部(82)劳险字10号文件的规定,退休、退职或精简回家的职工,只要他们离职后"未再从事过矽尘作业",现查出患有"尘肺Ⅱ期"或"尘肺Ⅲ期"或"尘肺I期伴有
职业病
人浏览
企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在放射线科室工作的人员患了放射病后,是否算是职业病?
在放射线科室工作的人员患了放射病后,是否算是职业病?
根据卫生部[64]卫干崔字第230号复函的规定可以得出,在放射线科室工作的人员患放射病,其病因是因为劳动者在工作中接触到职业性有害物理因素,所以,应该算做职业
职业病
人浏览
你好,建议咨询社保部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保办病退办理程序①材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制时,如何安置内退职工?
企业改制时,如何安置内退职工?
豫经贸企改〔2003〕372号文件规定,企业改制时,据国家法定退休年龄不足5年(含5年)或在企业工作30年以上(含30年)的职工,包括符合该条件、改制前已办理内
工伤保险知识
人浏览
在中国,根据劳动保险制度规定,职工在发生老、病、伤残、生育、死等情况下,可以按照一定的条件和标准,享受以下待遇:1.职工退休待遇国家和社会为年老不能劳动和丧失劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对患有精神病的职工,用人单位如何处理?
对患有精神病的职工,用人单位如何处理?
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有精神病但得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳
解除劳动合同
人浏览
企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;一般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休(退职):因工伤丧失劳动能力的职工如何办理退休?
离退休(退职):因工伤丧失劳动能力的职工如何办理退休?
《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,依法享受工伤保险
城镇企业养老保险
人浏览
工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办
确诊为职业病单位不给认定工伤的,劳动者可以自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当支付哪些工伤待遇
用人单位应当支付哪些工伤待遇
用人单位应支付工伤有以下待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
工伤赔偿
人浏览
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭员工如何赔偿
企业倒闭员工如何赔偿
公司倒闭,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在优先清偿
劳动纠纷
人浏览
退职待遇是指对完全丧失劳动能力的职工在不符合退休条件下按照规定退职而规定的保险待遇。职工退职的条件是:经医院证明,劳动委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询