雇主不支付社会保险和我们签署自愿放弃社会保险合法吗?谢谢你

更新时间:2020-01-16 17:23:39人浏览
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雇主不支付社会保险和我们签署自愿放弃社会保险合法吗?谢谢你
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳
0.60%,个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

2020-01-16 17:02:46
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单位无故不给员工缴纳社保会怎样处罚?   我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保。   《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。   用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定,具体处罚有:   
(1)责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。   
(2)逾期不缴的,可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。   
(3)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
2020-01-16 17:04:54
保险纠纷律师团队 咨询我
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双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险,因不符合法律规定,均属无效,用人单位还是应当履行缴费义务。因为购买社保是用人单位的法律强制义务,不能以双方协议免除。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效的,可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
2020-01-16 17:23:39
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已帮助147038人 · 响应时间 平均4分钟内
单位不交社保怎么办?
可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-01-16 17:14:08
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