你好，我被店里的狗咬了，让上司给我接种疫苗，问我要不要退休。 他不给我报销。 我该怎么办？
更新时间：2020-01-11 19:59:00人浏览
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我国《侵权责任法》规定，“饲养动物应当遵守法律，尊重社会公德，不得妨害他人生活。”但是，不管饲养了多久的宠物，主人都无法控制它的一举一动，因此，有些时候咬伤他人是难以避免的事情。那么，被别人的狗咬伤了自己可以怎么办？
一、被别人家的狗咬伤了，如果自己不存在逗狗等激怒狗的故意或者重大过失行为，狗的主人应当承担侵权责任，被伤害的一方可以请求其赔偿。 具体的法律规定有： 我国《侵权责任法》第七十八条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 我国《侵权责任法》第七十九条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
二、此外，在饲养动物过程中还可以关注其他饲养主体的责任：
1.禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
2.动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任，但能够证明尽到管理职责的，不承担责任。
3.遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。 注意：如果是因为他人的过错致使动物造成自己受伤害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向有过错的他人请求赔偿。
一、被别人家的狗咬伤了，如果自己不存在逗狗等激怒狗的故意或者重大过失行为，狗的主人应当承担侵权责任，被伤害的一方可以请求其赔偿。 具体的法律规定有： 我国《侵权责任法》第七十八条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 我国《侵权责任法》第七十九条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
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2.动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任，但能够证明尽到管理职责的，不承担责任。
3.遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。 注意：如果是因为他人的过错致使动物造成自己受伤害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向有过错的他人请求赔偿。
2020-01-11 19:53:18
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
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