我在2018年7月在沙场受伤,确认了劳动相关仲裁申请书是在5月22日提交的,但是现在的7月17日还没有被判决

更新时间:2020-01-12 10:40:54人浏览
问题描述:
我在2018年7月在沙场受伤,确认了劳动相关仲裁申请书是在5月22日提交的,但是现在的7月17日还没有被判决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
(二)身份证明。
申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2020-01-12 10:22:19
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劳动者未签订劳动合同,有关劳动关系的仲裁:
1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳动者有关文件等等。
2、如果劳动者手中有这些证据,用人单位就要举证没有签合同的原因。
3、建议是:如果劳动者能证明事实劳动关系,用人单位最好与劳动者协商解决。
2020-01-12 10:27:46
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
2020-01-12 10:40:54
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