离异的赡养费是收益的百分之二十或三十，月收益包含五险一金吗？還是指包含取得手上的？
更新时间：2020-01-11 03:49:00人浏览
问题描述：
离异的赡养费是收益的百分之二十或三十，月收益包含五险一金吗？還是指包含取得手上的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167817人 · 响应时间 平均3分钟内
关于子女抚育费的数额的确定。首先由父母双方协议，协议不成时，由人民法院判决，无论是协议还是判决，都应以三个方面的因素为确定依据：一是子女成长的实际需要；二是父母双方的实际承担能力；三是当地的实际生活水平。
即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费，法院也应查实双方是否符合上述依据，否则，影响子女健康的应不予准许。确定子女抚养费有以下3种具体的计算方法：第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例
即使是父母双方协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费，法院也应查实双方是否符合上述依据，否则，影响子女健康的应不予准许。确定子女抚养费有以下3种具体的计算方法：第一，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付，承担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
第二，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。第三，有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例
2020-01-11 03:27:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128991人 · 响应时间 平均2分钟内
如果离婚的时候没有要抚养费的话，现在也是可以去法院起诉的，如果你们能协商解决是最好，不能的话也只能通过法院起诉，一般都是工资的百分之20到30的。根据司法解释，夫妻双方离婚后，子女抚养费按以下标准支付的;
1，固定收入，一般倾向于可以是他们的每月总收入的20％至30的好处的比率。
两个以上子女抚育的负担，这个比例可能是适当提高，但一般不超过每月总收入的50％。
2，无固定收入，抚育量的基础上年度总收入或同行业的平均收入，参照上述比例确定。
3，有特殊情况的，可适当增加或减少的比例。
1，固定收入，一般倾向于可以是他们的每月总收入的20％至30的好处的比率。
两个以上子女抚育的负担，这个比例可能是适当提高，但一般不超过每月总收入的50％。
2，无固定收入，抚育量的基础上年度总收入或同行业的平均收入，参照上述比例确定。
3，有特殊情况的，可适当增加或减少的比例。
2020-01-11 03:33:09
咨询我
已帮助109445人 · 响应时间 平均3分钟内
(1) 有固定收入的，按照《意见》第7条第2款规定即月总收入的200/0～30%/o的比例判决，对上海、深圳、北京这些城市，具体数额原则上掌握在每月800元~2000元。
(2)对高收入的，即按照上述比例计算高于上述幅度的．可突破上述幅度，如无特殊情况一般不超过每月3000元。
(3)对低收入的，即按照上述比例计算低于上述幅度的，如有较多财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益；
(4)如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比列而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。
(5)对无收入的，按照《意见》第9条的规定：“对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。”如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。
(6)对子女患重病、出国读书（需经双方同意）等特殊情况，可超过上述幅度判决。
很多人认为，抚养费标准就是另一方收入的20%—30%，这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。
2020-01-11 03:49:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从上市公司取得股息红利所得，计算个税时是否有优惠？
问：从上市公司取得的股息红利所得，在计算个人所得税时是否有优惠？答：财政部、国家税务总局《关于股息红利个人所得税有关政策的通知》（财税〔2005〕102号）规定
其他税收优惠
人浏览
取得的税收通用缴款书能否作为税前扣除凭证
【问题】企业现在按比例向地税局缴纳的工会经费，取得地税局开具的《税收通用缴款书》，可否作为税前扣除的凭证？【解答】根据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣
企业所得税
人浏览
抚育费数额考虑三面：①实际需要;②父母双负担能力;③实际水平离婚起父/母根据收入状况：①固定收入抚育费数目般按其月总收入20%-30%负担两抚育比例适提高般超月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)有固定收入的，按照《意见》第7条第2款规定即月总收入的200/0～30%/o的比例判决，对上海、深圳、北京这些城市，具体数额原则上掌握在每月800元~20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税前工资=税后工资+个税+社保其中，税后工资与个税的关系是：税前工资-｛【（税前工资-3500）*个税税率）】-速算扣除数｝所以，税前工资=（（税后工资-起征点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
.是的是的，.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是不包括的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到手金额。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是未成年工并且在饭店工作未满七天，老板不发工资，你应该：首先与老板沟通并保留相关证据；然后，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，并提供工作证据和欠薪证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，试用期间公司不得违反劳动法规定或劳动合同约定随意辞退实习生。处理方式包括：与公司协商，申请调解，仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医保的报销方式主要有两种：一是直接通过工伤保险基金支付，二是通过基本医疗保险报销。选择哪种方式取决于是否满足工伤报销条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务合同中，关于体检费的支付责任通常会在合同中明确规定。一般来说，如果体检是由劳务公司组织进行的，那么体检费用应由劳务公司承担。如果体检是由劳动者自己进行的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保，您可准备与单位领导的协商记录、工资条等材料投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，单位未按时足额缴纳社保，相关部门可责令其限期缴纳，并加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
