我在axxda工作，因为手被割伤而辞职。老板没有报销医疗费或支付工资。
更新时间：2020-01-18 09:18:36人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助186105人 · 响应时间 平均5分钟内
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2020-01-18 09:06:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131027人 · 响应时间 平均5分钟内
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2020-01-18 09:07:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66221人 · 响应时间 平均2分钟内
1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
2020-01-18 09:18:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职将无法报销到生育医疗费
金猪宝宝、奥运宝宝扎堆出生，不少准妈妈为了安然度过孕期，潇洒地早早辞职在家养胎，不过她们没有料到，虽然工作期间单位是缴纳生育保险的，但因为是辞职，将无法报销到生
医疗保险
人浏览
可以找公司要求签份欠条，到期还是不还钱的，可以直接去起诉处理。当然，不写欠条的，可以直接去申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申报时属于工伤的是可以办理工伤保险的、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、供养直系亲属证明；工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿、劳动行政部门对工伤职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当拿着证明你是该工作单位职工的证明，去当地的工伤保险机构要求工伤认定，只有经过工伤认定以后，你才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤险，发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请工伤认定后要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤可以要求公司赔偿医药费。工资按照你们约定的发。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该给的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工工伤认定的法律时限规定，雇主必须在伤害发生或职业病确诊后的30天内提出工伤认定申请。如果情况特殊，可以适当延长申请时间。如果雇主未能及时申请，受伤的职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对工资被父母强行拿走的问题，您可以采取以下步骤解决：首先与父母进行沟通协商，寻求和解；如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会提交相关证据申请仲裁；如果对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的工作时间来衡量的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超龄员工解除劳务合同一般无补偿，但如果合同中有明确补偿条款，则应按照合同条款执行。在维权过程中，需保留好相关证据。同时，结合个人实际情况选择合适的解决方式，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，具体了解一下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工的投诉渠道1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一需要支付双倍薪资，第二需要经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体以社保部门的回复为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
