人民社会保障局回复:公司需要办理相关手续才能停止缴纳社保。公司已经关门了。我该怎么办?

更新时间:2020-01-11 07:23:50人浏览
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人民社会保障局回复:公司需要办理相关手续才能停止缴纳社保。公司已经关门了。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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  可以办转移手续。
  本地转移的,可以直接凭《解除或者终止劳动合同证明》终止原单位社保关系,然后转入新单位社保账户。
  异地社保转移流程:
  第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
  第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
  第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
  第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
  最后一步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
2020-01-11 07:14:12
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公司拖欠工资,社保未交,可否申请劳动仲裁?用人单位拖欠工资、未交社保的,劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的,可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。
法律依据:《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-01-11 07:21:32
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1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利;
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
2020-01-11 07:23:50
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