每日上下班20钟头,逼迫职工上整夜。不了,要开除员工,或处罚。300元。
更新时间:2020-01-09 11:32:21人浏览
问题描述:
每日上下班20钟头,逼迫职工上整夜。不了,要开除员工,或处罚。300元。
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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;
2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2020-01-09 11:19:54
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没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
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2020-01-09 11:27:49
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公司开除员工,如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2020-01-09 11:32:21
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