我辞掉了工作，不再支付以前单位的社会保障费。我的工作状态是否表明我的工作状态影响了我在新单位的社会保障支付？新单位一直显示原单位的社会保障支付存在冲突。
更新时间：2020-01-10 06:04:13人浏览
问题描述：
我辞掉了工作，不再支付以前单位的社会保障费。我的工作状态是否表明我的工作状态影响了我在新单位的社会保障支付？新单位一直显示原单位的社会保障支付存在冲突。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69630人 · 响应时间 平均3分钟内
如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。
如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。
如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理
如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。
如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。
如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理
2020-01-10 05:42:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114203人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费? 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。
该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。
另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。
《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。 因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内。
该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。必须指出的是，这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上，特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。
另一方面也是说，只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系，就应该参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。
《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。 因此，只要用人单位雇佣劳动者开始用工，就应该为劳动者缴纳社会保险费，无论是否在试用期内。
2020-01-10 05:49:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119298人 · 响应时间 平均5分钟内
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。
2020-01-10 06:04:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124386人 · 响应时间 平均2分钟内
与辞职不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，再行回到原来的岗位或职务进行工作，当然也可以申请调动工作到其他单位。
2020-01-10 05:59:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
档案不在单位,也要缴纳社会保险!
2000年5月，张女士被某光学仪器公司录用，并与公司签订了为期三年的劳动合同。为了方便起见，张女士把档案一直存放在劳动保障部门开办的职业介绍服务中心。很快三年的
社会劳动保险
人浏览
我国法律明确规定了个人社保缴费比例：1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠缴基本医疗保险费，对本单位的参保人员有何影响？
参保单位未按时缴纳基本医疗保险费的，市社保中心将从次月起冻结该单位职工当年个人账户，暂停享受医疗保险待遇。暂停期间所发生的医疗费用，由用人单位和职工负担。用人单
社会保障
人浏览
离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，其工龄是否中断
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，其工龄是否中断《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用
劳动合同争议
人浏览
《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人交社保的流程：带本人身份证到当地社保中心办理就行。个人交社保的办理流程：1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。2、参保条件：城镇户口或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，工龄是否中断
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，工龄是否中断《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人
劳动合同争议
人浏览
离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险断交了，一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
