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1、如果您与老板（用人单位）建立了劳动关系，用人单位拖欠您的工资，您有权要求用人单位及时足额的向您支付工资，您有权解除劳动合同，并要求用人单位向您支付经济补偿。根据您的描述，本案是拖欠工资的纠纷，不属于工商部门的管辖，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，或依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护您的权益。
2、如果您与老板（个人）建立的是雇佣关系，老板拖欠您的工资，建议您收集证据（您可以要求老板向您出具欠付工资的欠条、您可以在与老板谈话中采用录音、录像的方式收集证据），依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决老板向您付清拖欠的工资。
2020-01-11 11:44:07
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-01-11 11:49:24
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020-01-11 12:02:09
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