我是单位一名从事人力资源管理人员，其生前所有工资都以发放，现如果支付其丧葬费必须有国家或地方规定文件

更新时间：2018-08-25 10:41:32人浏览

问题描述：

律师：　　您好，我是单位一名从事人力资源管理人员，在两个月前，我单位一人职工在婚假期间在外地江边照相不慎掉入江里死亡，其家属在近期突然打电话说要单位支付其７０００元丧葬费，其生前所有工资都以发放，现如果支付其丧葬费必须有国家或地方规定文件，我找了好长时间也没有找到，我是内蒙古呼伦贝尔市的，特向律师咨询．

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
职工死亡丧葬费一般按本市上一年度3个月社会平均工资一次性发给。关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。

由于各地的政策有所不同，建议你进一步进行咨询，有购买商业保险需要到去相关保险平台进行咨询。

2018-08-25 10:21:11

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只有丧葬费。工伤保险条例第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。

2018-08-25 10:26:59

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领取丧葬费期限为1年。　　丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。　　受理范围和条件：　　依法在我市参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人，在达到法定退休年龄前死亡的，其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。　　提交资料：　　
1、《养老失业保险死亡待遇申请表》　　
2、《参保人遗属申领待遇声明》　　
3、申请人身份证原件和复印件一份　　
4、《殓葬证》、居民死亡医学证明书、因死亡注销户口证明、法院宣告死亡书原件和复印件等材料之一。　　
5、申请人与死者法定继承关系证明(结婚证、户口薄、公安机关出具的直系亲属关系证明、公证书材料之一)，委托办理的需出具委托公证书。　　
6、殡葬部门的丧葬费收据　　
7、申请人银行存折原件和复印件　　办理程序：　　申请人带齐所需资料到社保经办机构办理，经审核，材料齐全、符合条件的，即来即办。打印《社会保险基金管理中心委托银行支付养老待遇凭证》将第三联给申请人。　　死者医疗保险个人帐户尚有余额的，请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。

2018-08-25 10:41:32