法律快车法律问答 > 河北法律问答邯郸法律问答邯郸交通事故法律问答 > 问答详情

下班了中途车祸事故身亡的，能够拿双重赔偿嘛？交通事故认定评定同样义务。

更新时间：2020-01-09 06:07:20人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助170294人 · 响应时间平均5分钟内

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤；
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
劳动者可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿：可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。
即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。

2020-01-09 05:49:15

咨询我

交通事故律师团队

推荐

已帮助97281人 · 响应时间平均5分钟内

交通事故赔偿金额：
1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院；
　　
2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔；
　　
3、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
　　
4、赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准；
　　
5、对方是机动车的，只要你方不是全责，保险公司就会在交强险范围内优先承担赔偿责任，超出部分按照事故责任认定的比例来承担。
　　
6、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。

2020-01-09 05:52:17

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助188724人 · 响应时间平均4分钟内

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。　　《工伤保险条例》第14条第
(六)项规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。　　对此规定，应从以下几个方面进行把握：　　一是对“在上下班途中”应作广义的理解。具体讲，“在上下班途中”不仅包括职工按正常工作时间上下班的途中，还应包括职工加班加点后上下班的途中。　　二是对“受到机动车事故伤害”应从两方面进行理解，一方面职工在上下班途中无论是驾驶机动车发生事故造成自身伤害的，还是职工在上下班途中没有驾驶机动车而受到机动车伤害的，都应该按照规定认定为工伤。另一方面，不管机动车事故发生在城市街道还是发生在其他道路，也不管受到伤害的职工在机动车事故中承担主要责任、次要责任还是根本不承担责任，只要职工是在上下班途中受到机动车事故伤害的，就应该认定为工伤。　　三是对非在上下班途中的事故，如顺道访友、购物、游玩等与上下班无关的行为，不能认定为工伤。　　四是因非机动车事故受伤不是工伤，如因人力车、自行车、马车等造成的伤害事故，不在工伤之列。

2020-01-09 06:07:20