你好。我姐姐在工厂工作期间,两个同事吵了一架。她在拉马车时被刀子伤了。这是工伤吗?
更新时间:2020-01-09 01:12:15人浏览
问题描述:
你好。我姐姐在工厂工作期间,两个同事吵了一架。她在拉马车时被刀子伤了。这是工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、犯罪嫌疑人被采取强制措施后,家人或者律师可以向办案机关提出取保候审申请,是否批准由办案机关根据案情决定。
2、涉及到累犯、团伙主犯、暴力犯罪的不能取保候审。
3、如果能及时赔偿被害人,取得谅解的,取保候审被批准的可能性大一点。 有上述情况可以看出,如果仅仅是同事双方打架而被依法进行刑事拘留的,在满足取保候审的条件的情况下,就可以,没有特别严重的情形一般都可以进行取保候审。
已帮助189006人 · 响应时间 平均3分钟内
1、犯罪嫌疑人被采取强制措施后,家人或者律师可以向办案机关提出取保候审申请,是否批准由办案机关根据案情决定。
2、涉及到累犯、团伙主犯、暴力犯罪的不能取保候审。
3、如果能及时赔偿被害人,取得谅解的,取保候审被批准的可能性大一点。 有上述情况可以看出,如果仅仅是同事双方打架而被依法进行刑事拘留的,在满足取保候审的条件的情况下,就可以,没有特别严重的情形一般都可以进行取保候审。
2020-01-09 00:53:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170369人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者发生工伤应当申请工伤认定,经认定问工伤的,才能算工伤享受工伤保险待遇。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4、上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4、上下班途中受到交通事故伤害的,必须提供交警部门出具的事故认定书。
2020-01-09 00:59:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57086人 · 响应时间 平均4分钟内
很遗憾,这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。打架受伤不是工作原因,不属于工伤。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。打架受伤不是工作原因,不属于工伤。
2020-01-09 01:12:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打人致轻伤,由公诉人起诉是刑事案件,刑事责任附带民事由受害人起诉,是附带民事案件,两个案件由一个法庭审理,其中民事部分是否积极赔偿,可以作为刑事量刑的酌定情节考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干活时被人误伤到底算不算工伤 法院:属于工伤
陈明(化名)在车间工作时,被同事林志(化名)玩塑料管产生的碎片击伤。厂方一直认为陈明非因工作原因受伤,不属于工伤,因此拒绝进行赔偿。近日,福州市中院终审认为,陈
工伤责任认定
人浏览
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员受伤就是工伤吗?
首先,劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系,前者体现的是劳动者与劳动用工方在劳动过程中的权利义务关系,后者体现的是平等主体之间的权利义务关系,应分别由劳
工伤责任认定
人浏览
侵权者需要承担医药费等费用。法律依据《中华人民共和国侵权责任法》第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“只用人,不雇人”工伤谁来负责任?
刘川是郑州的一名高职毕业生,去年年底,他和一家劳务公司签订了劳动合同,成为一名车床技术工,被公司委派到其他公司工作。和别的工作不一样,雇用刘川的是劳务公司,可他
工伤案例
人浏览
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、犯罪嫌疑人被采取强制措施后,家人或者律师可以向办案机关提出取保候审申请,是否批准由办案机关根据案情决定。2、涉及到累犯、团伙主犯、暴力犯罪的不能取保候审。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整;2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于打架造成的伤害,一律都不能按照工伤处理,即使是为了工作打架,也是不可以的,因为他们的行为,轻者违背了企业规章,触犯治安处罚法,严重的触犯了国家刑法,工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询