七八年前，我在公司运动会上腿部受伤。现在我又在运动会上受伤了。这是工伤吗？
更新时间：2020-01-07 00:18:14人浏览
问题描述：
七八年前，我在公司运动会上腿部受伤。现在我又在运动会上受伤了。这是工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助108849人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2020-01-07 00:03:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106979人 · 响应时间 平均1分钟内
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
2020-01-07 00:10:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118184人 · 响应时间 平均1分钟内
先向社保局工伤保险科申请工伤认定，注意这必须在工伤事故后一年内进行，否则过时效，工伤保险科不予受理。工伤认定下来后，还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定，而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要准备的东西，你办每个程序时，社保局会明确告诉你的。
需要准备的东西，你办每个程序时，社保局会明确告诉你的。
2020-01-07 00:18:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
参加单位组织运动会受伤能否认定为工伤
参加单位组织运动会受伤能否认定为工伤本市首次明确了单位组织体育比赛中受伤可以认定为工伤。职工参加本单位(本单位部门之间组织的除外)利用工作时间组织的运动会及体育
工伤责任认定
人浏览
一是请求学校承担赔偿责任（但学校能够证明尽到教育、管理职责的除外）。r二是学校一般都为学生建立的意外伤害保险关系，可以请求保险公司先行赔偿。r法律依据：r《侵权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参加运动会受伤可认定为工伤
记者从北京市劳动和社会保障局获悉，职工在上下班途中受到机动车事故伤害可认定工伤，但申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。但不包
工伤认定范围
人浏览
参加运动会受伤认定为工伤
记者从北京市劳动和社会保障局获悉，职工在上下班途中受到机动车事故伤害可认定工伤，但申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。但不包
工伤认定
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可以享受工伤待遇。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
不侵权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，及时报案吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，那对方是怎么受伤的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
建议详询工商管理部门！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：如果要退款建议先把情况反馈给客服再进行退款，遇到类似情况可拨打唯一客服热线客服95188核实，或者直接报警。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以走法律程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您付了品鉴费但收到的酒质量有问题，您有权根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，要求经营者赔偿您的损失。您可以先与经营者协商和解，如无果，可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提起民事诉讼，要求赔偿。根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人是犯罪行为，应负刑事责任。您奶奶故意伤害您，造成您身体上的伤害，有权要求赔偿相关费用，包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实体店买的变速单车不给退，可协商或投诉。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权要求退货。如店家拒绝，可拨打12315投诉或向工商部门反映，保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
