车祸事故机动车辆限速至人负伤，违背交通法第几条
更新时间：2020-01-08 09:57:28人浏览
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车祸事故机动车辆限速至人负伤，违背交通法第几条
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【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》对交通肇事罪的量刑有详细规定，建议查阅
2020-01-08 09:41:54
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机动车未投保交强险，与行人发生交通事故后，是否按照双方在交通事故中的责任承担赔偿责任? 【解答】我国实行的是机动车第三者责任强制保险制度。 根据《道路交通安全法》第十七条的规定，机动车所有人负有投保交强险的法定义务，其目的在于在发生交通事故后，承办交强险的保险公司能够及时赔付受害人所受到的人身、财产损失，保护受害第三者的权益。
该法第七十六条规定：“机车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：……”该规定明确了机动车在已投保交强险情形下的责任负担方式，即发生交通事故后，先由承保交强险的保险公司在责任限额内承担赔偿责任，限额之外的损失按照交通事故双方当事人的责任程度负担相应的赔偿责任。
如果车辆所有人违反法定义务，未投保交强险，则应承担相应的法律责任。 根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，“未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持”，即由肇事机动车一方在法律规定的交强险限额内承担先予赔偿责任，该责任的承担与机动车是否具有过错无关的，只要事故发生，就要赔偿。
对于限额之外的部分，则按照事故责任的认定确定赔偿数额。换言之，就是先由肇事机动车一方承担本应由保险公司赔偿的交强险限额，剩余损失再按交通事故双方当事人的责任程度分担赔偿数额。
该法第七十六条规定：“机车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：……”该规定明确了机动车在已投保交强险情形下的责任负担方式，即发生交通事故后，先由承保交强险的保险公司在责任限额内承担赔偿责任，限额之外的损失按照交通事故双方当事人的责任程度负担相应的赔偿责任。
如果车辆所有人违反法定义务，未投保交强险，则应承担相应的法律责任。 根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，“未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持”，即由肇事机动车一方在法律规定的交强险限额内承担先予赔偿责任，该责任的承担与机动车是否具有过错无关的，只要事故发生，就要赔偿。
对于限额之外的部分，则按照事故责任的认定确定赔偿数额。换言之，就是先由肇事机动车一方承担本应由保险公司赔偿的交强险限额，剩余损失再按交通事故双方当事人的责任程度分担赔偿数额。
2020-01-08 09:47:20
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在交通事故中受伤可以主张哪些赔偿
1、公民遭受人身损害，可以主张包括但不限于以下赔偿项目： 医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。
2、如果公民因交通事故死亡的，其近亲属可以主张包括但不限于以下赔偿项目： 丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、停尸费、亲属误工损失、精神损害抚慰金、财产损失。
1、公民遭受人身损害，可以主张包括但不限于以下赔偿项目： 医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。
2、如果公民因交通事故死亡的，其近亲属可以主张包括但不限于以下赔偿项目： 丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、停尸费、亲属误工损失、精神损害抚慰金、财产损失。
2020-01-08 09:57:28
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劳动合同法关于工作期间出了交通事故，如果因工作原因，受到交通事故伤害的，可以认定为工伤的，依法享受工伤待遇的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2020-01-08 09:56:58
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