我的左手在工作中受了伤，掉了两个手指、两个无名指和四个弟弟的手指，我的成绩可能会造成一些水平的障碍
更新时间：2020-01-10 14:15:37人浏览
问题描述：
我的左手在工作中受了伤，掉了两个手指、两个无名指和四个弟弟的手指，我的成绩可能会造成一些水平的障碍
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90614人 · 响应时间 平均1分钟内
《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。
2020-01-10 13:52:21
咨询我
已帮助64688人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。
停工留薪期期满后，劳动者即应当上班。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期期满后，劳动者即应当上班。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-01-10 13:55:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62577人 · 响应时间 平均4分钟内
《工伤保险条例》条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。
2020-01-10 14:15:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女工第六指操作时受伤 工厂称系多余指头
由于没钱手术，李仁琴的“六指”近两个月来就这样简单包着，时时都有痛感。和一般人不同，在金华打工的李仁琴的左手大拇指边上多长了一只手指。这只多余的手指大
劳动法动态
人浏览
一切以鉴定结果为准，伤残等级鉴定标准相当复杂，是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
山东一居民住宅手指一抠房顶掉沙石
山东五莲县一小区住宅楼上下相邻的两户人家，其房顶和房梁用手一抠沙石就会哗哗地往下掉。小区物业则认为房子质量没有大问题，这只是因为当初工人在夜间作业时有些大意，忘
房产案例
人浏览
电锯齿轮脱落切断工人右足
32万元赔偿金木材买卖双方各担责五成南方日报讯(记者/唐梦通讯员/张贯)一搬运工在木材店从事切割搬运木材工作，不料木材店老板借来的电锯齿轮突然脱落飞出将其右足切
民法动态
人浏览
申请工伤认定，伤残鉴定，提起赔偿1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作构成伤残是否能评级，需要先申请工伤认定，工伤认定下来后，再进行评残，要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤还是其它侵权行为造成的？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你具体的受伤原因来鉴定伤残等级。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是工作受伤要申报工伤认定，然后鉴定伤残，计算赔偿。如果公司不赔，你可以申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤，主张获得工伤待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在跨周连上七天班的情况下，首先，员工可以与雇主沟通，表达对工作安排的担忧，并尝试协商调整工作时间或安排适当的休息时间。其次，如果协商无果，员工可以查阅劳动合同和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果甲方没有按照约定支付报酬，项目人员首先可以与甲方进行协商，要求甲方按照约定支付。如果协商无果，项目人员可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，若用人单位一直拖着不给人事档案，您可以依据《劳动合同法》与单位沟通，强调员工有权获取自己的档案。若单位违规操作，可能会对您的就业和权益造成影响，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动关系确立后，劳动者为确保权益得到保障，应首先确保与用人单位签订了书面的劳动合同，并明确双方的权利和义务。同时，劳动者应保留工资支付凭证、考勤记录等证明文件，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求雇主结清您工作期间的工资，包括加班工资。如果雇主拒绝或拖延支付，您可以通过与雇主沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有仲裁条款的话就按约定走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
