女性劳动者长期从事技术管理，55岁能退休吗？对应这个问题有法律规定吗？
更新时间：2020-01-10 12:53:18人浏览
问题描述：
女性劳动者长期从事技术管理，55岁能退休吗？对应这个问题有法律规定吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184105人 · 响应时间 平均2分钟内
依你所说，你是正式退休人员，无论你在那工作，首先你不属于劳动法保护的范畴。
也就是说，你的工资待遇只需双方协商，即不要签订合同，也不用交纳保险，更不存在依法补偿。
有别于劳动法的是，单位辞退，依法一定是要补偿的，但退休人员，不在劳动法支付范围。
也就是说，你的工资待遇只需双方协商，即不要签订合同，也不用交纳保险，更不存在依法补偿。
有别于劳动法的是，单位辞退，依法一定是要补偿的，但退休人员，不在劳动法支付范围。
2020-01-10 12:32:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160580人 · 响应时间 平均5分钟内
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
2020-01-10 12:38:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111901人 · 响应时间 平均5分钟内
对于房屋买卖过户登记，相关的法律法规是这样规定的：买受人要求出卖人交付房屋或办理房屋过户登记，经审查合同约定买受人支付剩余购房款的义务先于或与出卖人的交房、过户义务同时履行，且买受人同意依约支付剩余购房款但出卖人拒绝受领的，法院应当向出卖人释明可以反诉要求支付剩余购房款，经释明出卖人坚持不反诉，仅以买受人未支付剩余购房款作为拒绝履行抗辩的，法院应当依据买受人的诉讼请求判决：“出卖人在买受人依合同约定支付剩余购房款时，交付房屋、协助买受人办理房屋过户登记手续”。
2020-01-10 12:53:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依你所说，你是正式退休人员，无论你在那工作，首先你不属于劳动法保护的范畴。也就是说，你的工资待遇只需双方协商，即不要签订合同，也不用交纳保险，更不存在依法补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定女职工不能从事哪些工作
法律规定女职工不能从事哪些工作？我国《女职工劳动保护特别规定》中明确规定了女职工不能从事的工作，主要包括禁止从事的劳动范围，在特殊时期不能从事的工作项目，具体包
妇女劳动权益
人浏览
已退休的员工讨薪要根据员工与单位的关系是劳动关系还是劳务关系，讨薪者可以通过劳动仲裁或者到法院起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休反聘人员能得到劳动法的保护吗？－劳动者的劳动法主体资格问题
[真实案情]张卫华是成都某区一家国营企业的职工，2001年4月，年满六十周岁的张卫华，按照国家的相关规定办理了退休手续。退休后，张卫华觉得生活一下子失去了乐趣，
未成年人劳动保护
人浏览
如果不是企业生产岗位的职工，50岁还不能退休。男性正常退休年龄为满60周岁，女性正常退休年龄为55周岁（生产岗位的女性为50周岁）。对于特殊工种，男满55周岁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
55岁退休，她有没有选择权？
从事财会工作30余年的张鑫花被单位要求在50岁退休，但她认为她还有5年的工作权利。近来的5个月时间，对浙江省台州市仙居县供电局女职工张鑫花来说，是繁忙而不安的。
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，不得安排女职工从事哪些工种或岗位？
根据法律规定，不得安排女职工从事哪些工种或岗位？根据我国劳动法的相关规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。劳
妇女劳动权益
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，不得安排女职工从事哪些工种或岗位?
根据法律规定，不得安排女职工从事哪些工种或岗位?根据我国劳动法的相关规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。劳
妇女劳动权益
人浏览
2018年职工退休年龄调整中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
身份难以认定的以及其他退休年龄规定：（一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
