《劳动法》是否规定所有企业都必须签订合同,或者什么都不处理不属于《劳动法》的管理范围?

更新时间:2020-01-09 21:02:13人浏览
问题描述:
《劳动法》是否规定所有企业都必须签订合同,或者什么都不处理不属于《劳动法》的管理范围?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115192人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2020-01-09 20:37:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174451人 · 响应时间 平均4分钟内
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理:
《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-01-09 20:45:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助166497人 · 响应时间 平均1分钟内
合同当然是有效的,必须登记的抵押权,如未登记,只是抵押权可能未生效。
  
一、抵押合同有效。
《物权法》第15条对合同效力与物权效力的区分作出原则规定:“当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。”
登记是针对特权的变动而采取的一种公示方法,是否登记并不影响合同的效力。

二、抵押权未生效。
  《物权法》第185条第1款规定:“设立抵押权,当事人应当采取书面形式订立抵押合同。”
抵押合同为要式合同,该合同并未直接产生抵押权这一担保物权,而是必须与登记结合,才能设立抵押权,如房地产抵押应当到有关主管部门办理抵押登记,只有这样抵押权才有效。但未办理登记并不影响抵押合同的效力。
  以房地产抵押合同为例,因为没有办理登记,抵押权并没有产生,但是双方签订的抵押合同成立时即生效。
2020-01-09 21:02:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》对试用期的规定?
《劳动法》对试用期的规定?
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
试用期
人浏览
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法第十七条
婚姻法第十七条
根据《婚姻法》第十七条:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;
离婚
人浏览
《劳动法》中有关工伤保险有哪些规定?
《劳动法》中有关工伤保险有哪些规定?
《劳动法》中第70条、第72条和第73条规定是有关工伤保险的内容。在这些条款里,规定了国家建立社会保险制度,使劳动者在年老、患
劳动工伤
人浏览
解读《劳动法》
解读《劳动法》
学习一些知识明确一些概念把握一些常识维护一些权益1、劳动争议案件的处理在劳动争议仲裁制度上,其特点是强制仲裁、仲裁一次不终局、仲裁前置。劳动仲裁为司法程序的前置
律师动态
人浏览
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十九条
劳动法第三十九条
劳动法第三十九条的内容为:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和
劳动法
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2000除以21.75天得到日工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
包括。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
建议及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以有效维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司克扣提成的问题,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉可以快速获得行政干预,而仲裁则具有更强的法律效力。员工可以根据自身情况选择合适的解决方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
需要请问社保部门进行确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
关于农村雇工摔伤问题,雇主应依法对雇员的受伤承担责任。面对这种情况,双方可以选择协商赔偿或通过法律途径解决。选择时应综合考虑雇员的伤情、双方责任的大小以及赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你这200万有工亡赔偿部分和抚养费部分,工亡赔偿你4个人均分,而抚养费部分孩子和老人均分,律师建议你留电话,方便律师给你回电。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
噪音超标容易造成职业性耳聋,形成职业病,所以应调离噪声岗位或治理噪声后返回岗位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤级别需鉴定确定。工伤级别是依据器官损伤和生活自理能力判定的,如极重度智能损伤或四肢瘫肌力≤3级可认定为一级。您的具体情况需到相关机构进行伤残鉴定,未能及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询