我想问，承包商没有给我他欠我的工资，现在他甚至不接信息电话。他该怎么办？
更新时间：2020-01-10 09:36:38人浏览
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我想问，承包商没有给我他欠我的工资，现在他甚至不接信息电话。他该怎么办？
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老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。立案标准：
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
2020-01-10 09:15:26
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2020-01-10 09:21:45
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你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-01-10 09:36:38
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你好，如果还是不给的话可以通过法院诉讼途径解决。
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可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
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收集证据起诉，需要帮助可以联系！
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您好，建议先与对方协商，协商不成可搜集证据起诉对方维护自己的合法权益
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员工工伤应：1.立即送医治疗；2.30日内申请工伤认定；3.伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4.携带相关资料申领工伤保险待遇。确保流程合规，保障员工权益。
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你好，去查询冻结的原因确定维权方案
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针对此情况，首先应与员工沟通，确认其实际服务的公司，并在合同上加盖正确的公章。若员工已受工伤，应立即向社保部门申报工伤，以确保员工享受工伤保险待遇。选择处理方式
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