法律快车法律问答 > 山东法律问答青岛法律问答青岛劳动纠纷法律问答 > 问答详情

你好，我在青岛的健康管理公司工作，我九月回来了。他方应该不仅控制我工资的20天，还控制着8月份的一半工资，理应在9月份领取。但是，我的同事打电话给老板问了这件事。上司说公司经营不好，说没钱，怎么

更新时间：2020-01-07 09:19:43人浏览

问题描述：

你好，我在青岛的健康管理公司工作，我九月回来了。他方应该不仅控制我工资的20天，还控制着8月份的一半工资，理应在9月份领取。但是，我的同事打电话给老板问了这件事。上司说公司经营不好，说没钱，怎么办？你好，我在青岛的健康管理公司工作，我九月回来了。他方应该不仅控制我工资的20天，还控制着8月份的一半工资，理应在9月份领取。但是，我的同事打电话给老板问了这件事。上司说公司经营不好，说没钱，怎么

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助82109人 · 响应时间平均2分钟内

用人单位未按时足额发放工资的，可以以此为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-01-07 09:06:22

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助192234人 · 响应时间平均3分钟内

1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2020-01-07 09:19:43

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助158462人 · 响应时间平均5分钟内

我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。

2020-01-07 09:17:09