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我的户籍地是长丰县，住在合肥市，以前的公司支付了五险，现在退休了，保险用完了，自己想交养老和医疗费用到户籍所在地需要付款吗？需要办理什么手续？后期去新的工作单位需要办什么手续，可以继续吗，没有影响吗

更新时间：2020-01-08 14:52:34人浏览

问题描述：

我的户籍地是长丰县，住在合肥市，以前的公司支付了五险，现在退休了，保险用完了，自己想交养老和医疗费用到户籍所在地需要付款吗？需要办理什么手续？后期去新的工作单位需要办什么手续，可以继续吗，没有影响吗？我的户籍地是长丰县，住在合肥市，以前的公司支付了五险，现在退休了，保险用完了，自己想交养老和医疗费用到户籍所在地需要付款吗？需要办理什么手续？后期去新的工作单位需要办什么手续，可以继续吗，没有影响吗

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1、侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害，依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。
2、侵权赔偿项目中包括医疗费，受害人因为侵权行为所支付的医疗费，应由侵权人承担，受害人已经垫付的部分，包括医保报销款项，也应由侵权人承担，但是此部分款项，应属于医保部门，而不是受害人。

2020-01-08 14:36:53

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您好！养老保险是有个人账户的，在辞职后可以采取这3种方式处理：
（1）可以选择停止缴费，虽然缴费年限中断和个人账户积累停止，不过，只要停止缴费的时间不长，就不会有太大的影响。
（2）个人全额缴纳，也就是不中断缴费，自己交之前企业交的那份，自己也花钱去交了。不过，这样的话，似乎并不划算。
（3）要是到外地谋职的，这时可办理保险转移手续，转移到自己工作的地方。无论使用哪种方法，只需到新的工作单位继续给原来的账号缴费就可以了。医疗保险同样是有个人账户的，员工在辞职后的处理方法和养老保险基本上是一样的。而医疗保险个人账户中的钱，持有者是可以在当地继续使用的。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

2020-01-08 14:52:34

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员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候，劳动者依法解除劳动合同后，可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。

2020-01-08 14:52:26