里面明确规定了，一个月之后才能离开的协议，走的时候对方不给我工资，这个我有权利告她们吗？
更新时间：2020-01-06 07:13:53人浏览
问题描述：
7月份我在一家小规模纳税人的店里上班，来的时候签了入职须知，里面明确规定了，工资，休息时间，8月份，我家里突然有事情，要离开，他又让我签了一个，一个月之后才能离开的协议，我现在有急事要走，走的时候对方不给我工资，这个我有权利告她们吗？里面明确规定了，一个月之后才能离开的协议，走的时候对方不给我工资，这个我有权利告她们吗？
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没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件，劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-01-06 06:53:13
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2020-01-06 06:59:10
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工资卡做担保期间，工资能全提出来。担保并不是冻结，所以可以将钱取出来。保证担保是指保证人与贷款人约定，当借款人违约或者无力归还贷款，保证人按约定履行债务或承担责任的行为。
具有代为清偿债务能力的法人及其他组织或公民（自然人）可以做保证人。
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2020-01-06 07:13:53
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