你好！ 我现在怀孕五个多月了。 如果公司辞掉我该怎么补偿我
更新时间：2020-01-07 08:33:16人浏览
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你好！ 我现在怀孕五个多月了。 如果公司辞掉我该怎么补偿我
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离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。
3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。
1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。
2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。
3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。
2020-01-07 08:09:23
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这种开除一定会有补偿的，因为我国法律有规定的，女职工在怀孕期间，如果用人单位解除劳动合同这种行为是属于违法行为的。这是硬性规定，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果用人单位不给，你向劳动局起诉的。
如果用人单位不给，你向劳动局起诉的。
2020-01-07 08:14:12
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看你工伤的伤情，是否进行了工伤劳动能力鉴定，只有鉴定出1-10级，被公司辞退后才能够享受一次性医疗补助（社保支付）与一次性就业补助（公司参照一次性医疗补助的数额支付）。如果不是因为你违纪而辞退你，还需要支付一笔经济补偿金。
2020-01-07 08:33:16
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