我想问一下,公司破产了,没能赔钱进监狱,需要赔钱吗?
更新时间:2020-01-06 17:25:21人浏览
问题描述:
我想问一下,公司破产了,没能赔钱进监狱,需要赔钱吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78454人 · 响应时间 平均3分钟内
以个体工商户破产为例,即使个体工商户破产因经营不善欠下巨额债务,严重资不抵债,也不能依法申请破产保护。_破产的对象仅为具有法人资格的企业(包括私人企业)以及企业法人以外的组织,而不包括作为自然人的公民个人。
同时,根据民法通则规定,个体工商户是在法律允许的范围之内,依法经核准登记,从事工商业经营的自然人,不属于法人。因此,就目前而言,我国法律是不允许个人申请破产的,也就是说,个人资不抵债只能以自己的财产对所欠债务承担无限清偿责任。
同时,根据民法通则规定,个体工商户是在法律允许的范围之内,依法经核准登记,从事工商业经营的自然人,不属于法人。因此,就目前而言,我国法律是不允许个人申请破产的,也就是说,个人资不抵债只能以自己的财产对所欠债务承担无限清偿责任。
2020-01-06 17:04:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助120827人 · 响应时间 平均1分钟内
公司面临倒闭时(破产,关门),应该为劳动者为下列事项
一、结算工资
结算至实际工作日期,或约定的时间;转帐或现金支付,并由劳动者确认。
二、支付社保至上述日期
同一,不赘述。
三、关闭社保帐户
支付完社保后,关闭社保帐户
四、支付经济补偿金
劳动者在该公司,每满一年工龄付1个月;不满半年的计半个月;半年一年间的计1年。
上述一个月半个月是指发放补偿金的量。
单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资,不高于当地上年度平均工资的三倍。
五、开退工单或其他文件
向劳动者开具有公章的文件,载明合同解除,并可载明解除理由(破产),以方便劳动者再就业。
一、结算工资
结算至实际工作日期,或约定的时间;转帐或现金支付,并由劳动者确认。
二、支付社保至上述日期
同一,不赘述。
三、关闭社保帐户
支付完社保后,关闭社保帐户
四、支付经济补偿金
劳动者在该公司,每满一年工龄付1个月;不满半年的计半个月;半年一年间的计1年。
上述一个月半个月是指发放补偿金的量。
单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资,不高于当地上年度平均工资的三倍。
五、开退工单或其他文件
向劳动者开具有公章的文件,载明合同解除,并可载明解除理由(破产),以方便劳动者再就业。
2020-01-06 17:06:50
咨询我
已帮助80347人 · 响应时间 平均3分钟内
根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定,申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。 国有企业向人民法院申请破产时,应当提交其上级主管部门同意其破产的文件;其他企业应当提供其开办人或者股东会议决定企业破产的文件。
债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:
(一)书面破产申请;
(二)企业主体资格证明;
(三)企业法定代表人与主要负责人名单;
(四)企业职工情况和安置预案;
(五)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;
(六)企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
(七)企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等;
(八)企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;
(九)企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;
(十)企业涉及的担保情况;
(十一)企业已发生的诉讼情况;
(十二)人民法院认为应当提交的其他材料。
债务人申请破产,应当向人民法院提交下列材料:
(一)书面破产申请;
(二)企业主体资格证明;
(三)企业法定代表人与主要负责人名单;
(四)企业职工情况和安置预案;
(五)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;
(六)企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
(七)企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等;
(八)企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;
(九)企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;
(十)企业涉及的担保情况;
(十一)企业已发生的诉讼情况;
(十二)人民法院认为应当提交的其他材料。
2020-01-06 17:25:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在银行贷款买房的情况下,贷款利息的计算主要取决于首付数额、还款方式(等额本息还款或者等额本金还款)、按揭念书、银行利率等。由于国家对房地产市场的政策在发生变化,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖双方未签订合同(应该是书面合同)的,所欠债务有法律效力。买卖双方未签订书面合同根据的,实际上在双方间成立的是一种口头合同,根据《合同法》的规定,以口头形式签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁了我,赔钱就能解决吗?
任何人,如果他很乐意裁员,那么他就没有资格做企业的领导;反之,如果他不敢裁员,他也不够格做一个企业领导。这是来自通用电器的一句名言。可见裁员是门艺术,裁员不得当
解雇裁员
人浏览
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司面临倒闭时(破产,关门),应该为劳动者为下列事项一、结算工资结算至实际工作日期,或约定的时间;转帐或现金支付,并由劳动者确认。二、支付社保至上述日期同一,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工资从破产财产中优先拨付,不过法律有规定是在支付破产费用以后,中华人民共和国企业破产法第三十四条下列破产费用,应当从破产财产中优先拨付:(一)破产财产的管理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女人,离婚,你准备好了么?
姐妹们,如果你遇人不淑,正准备和他各奔东西的话,让我们一起来做好准备,离开那个让你心痛的男人。一、做个优秀的母亲为了我们的孩子,先让我们独立起来,学做一些男人活
离婚登记
人浏览
你好,我来为您解答下企业公司倒闭员工赔偿金怎么计算呢这个问题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加盟是一种互赢互利的商业伙伴关系。加盟开店是加盟商与连锁总部之间的一种契约关系。根据契约,连锁总部向加盟商提供一种独特的商业经营特许权,并给予人员训练、组织结构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询