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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
2020-01-06 12:35:10
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在建筑工程施工过程中,要是工人受伤的,都可以找包工头、其挂靠的建筑公司、发包人要求赔偿。如果协商不成或无人赔偿的,就应该及时委托建筑工程律师协助处理,积极收集相关证据资料,到法院起诉索偿。
只要属于工伤的,可以要求承包方或者发包方给予工伤待遇。要求包工头按照人身损害赔偿也可以,但一般执行起来有难度。如果申请工伤认定,要求发包方或者承包方进行赔偿,对方有赔偿能力,执行起来相对容易。
只要属于工伤的,可以要求承包方或者发包方给予工伤待遇。要求包工头按照人身损害赔偿也可以,但一般执行起来有难度。如果申请工伤认定,要求发包方或者承包方进行赔偿,对方有赔偿能力,执行起来相对容易。
2020-01-06 12:37:45
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1、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
3、根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补、交通补、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
4、另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。
5、如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
2020-01-06 12:57:26
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需要进行鉴定。
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你好,是违法的,侵犯他人隐私。
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