你好，律师？我在北京以外的一个城镇有一个户口。2006年3月底，我来到北京一家国有企业实习。我在2006年7月正式签署了合同。最近，我发现2006年11月之前的五险一金公司没有支付。我可以要求公司支付
更新时间：2020-01-03 15:01:10人浏览
问题描述：
你好，律师？我在北京以外的一个城镇有一个户口。2006年3月底，我来到北京一家国有企业实习。我在2006年7月正式签署了合同。最近，我发现2006年11月之前的五险一金公司没有支付。我可以要求公司支付这笔钱吗？我应该什么时候开始计算额外的金额？如果公积金不能补足怎么办？我可以向公司要求赔偿吗？赔偿标准是什么？你好，律师？我在北京以外的一个城镇有一个户口。2006年3月底，我来到北京一家国有企业实习。我在2006年7月正式签署了合同。最近，我发现2006年11月之前的五险一金公司没有支付。我可以要求公司支付
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公积金当年度的可以补交，前1年的公积金无法补交，因为已经跨年，涉及到利息的计算。 单位补交公积金需要的材料和流程如下：
一、单位办理补缴需提供的相关资料
1、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴申请书》一式四联;
2、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴清册》一式四份;
3、单位为职工办理住房公积金补缴业务时，需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料，以证明职工的补缴时间。(原件查验、复印件留存)
一、单位办理补缴需提供的相关资料
1、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴申请书》一式四联;
2、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴清册》一式四份;
3、单位为职工办理住房公积金补缴业务时，需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料，以证明职工的补缴时间。(原件查验、复印件留存)
2020-01-03 14:47:42
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《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-01-03 14:51:56
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其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。
2020-01-03 15:01:10
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