我就是一名美发师，在一个个人美发店上下班，由于没去洗头发，老总半途将我辞退了，随后不帮我清算薪水，一直拖来到每一月一切正常发放工资的那时候只帮我结过500元钱，剩下几百元钱也不帮我了，还说原本一分钱都
更新时间：2020-01-05 13:57:17人浏览
问题描述：
我就是一名美发师，在一个个人美发店上下班，由于没去洗头发，老总半途将我辞退了，随后不帮我清算薪水，一直拖来到每一月一切正常发放工资的那时候只帮我结过500元钱，剩下几百元钱也不帮我了，还说原本一分钱都不愿帮我，随后把我的手机微信所有加入黑名单了，我这一可以寻找法律法规维护吗？我就是一名美发师，在一个个人美发店上下班，由于没去洗头发，老总半途将我辞退了，随后不帮我清算薪水，一直拖来到每一月一切正常发放工资的那时候只帮我结过500元钱，剩下几百元钱也不帮我了，还说原本一分钱都
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公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
1、沟通协商解决
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
1、沟通协商解决
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
2020-01-05 13:41:59
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
2020-01-05 13:50:32
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
2020-01-05 13:57:17
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