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你好，我是一名大学生。暑假期间，我通过中介在上海的一家餐馆工作。现在的问题是我八月份的工资没有付给我。我去餐馆要了它。餐馆说他们正在外包，并把工资支付给中介公司。但是，我们没有与中介公司签订劳动合同。

更新时间：2020-01-03 19:48:29人浏览

问题描述：

你好，我是一名大学生。暑假期间，我通过中介在上海的一家餐馆工作。现在的问题是我八月份的工资没有付给我。我去餐馆要了它。餐馆说他们正在外包，并把工资支付给中介公司。但是，我们没有与中介公司签订劳动合同。餐馆才是真正的雇主。目前，中介公司尚未支付工资，无法联系。我该怎么办？你好，我是一名大学生。暑假期间，我通过中介在上海的一家餐馆工作。现在的问题是我八月份的工资没有付给我。我去餐馆要了它。餐馆说他们正在外包，并把工资支付给中介公司。但是，我们没有与中介公司签订劳动合同。

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依法申请工伤认定，然后申请仲裁。
《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-01-03 19:29:19

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。

2020-01-03 19:48:29

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。

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