对不起,因为我在一班爬梯子去取货,把我搭档的月盘撕成碎片,公司要求我在申报住院费用和三个月的基本工资前签字。当时我签了,因为我朋友借不到住院费,但我已经三个月没有恢复了,后来我花了1000多元买药。我

更新时间:2020-01-02 04:31:05人浏览
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对不起,因为我在一班爬梯子去取货,把我搭档的月盘撕成碎片,公司要求我在申报住院费用和三个月的基本工资前签字。当时我签了,因为我朋友借不到住院费,但我已经三个月没有恢复了,后来我花了1000多元买药。我能再问一下公司吗?对不起,因为我在一班爬梯子去取货,把我搭档的月盘撕成碎片,公司要求我在申报住院费用和三个月的基本工资前签字。当时我签了,因为我朋友借不到住院费,但我已经三个月没有恢复了,后来我花了1000多元买药。我
3位律师解答
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如果发生工伤,公司除了要支付伤者的医疗费,还需要支付员工停工留薪期间的工资,否则,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-01-02 04:17:32
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符合工伤住院服务规定标准的,予以报销。
工伤住院诊疗费,是治疗工伤费用的一部分,根据《工伤保险条例》第三十条规定,符合工伤住院服务标准的,由工伤保险基金支付。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
《工伤保险条例》第三十条 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2020-01-02 04:20:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2020-01-02 04:31:05
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