65岁,脾脏摘除,8级残疾,所有者%60的责任,我像肇事者一样要求赔偿

更新时间:2020-01-05 11:02:06人浏览
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65岁,脾脏摘除,8级残疾,所有者%60的责任,我像肇事者一样要求赔偿
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《中华人民共和国刑法》一百三十三条规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大的,处三年以下或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。   根据《最高人民法院最高人民检察院关于严格依法处理肇事案件的通知》,对于构成交通肇事罪,应负事故主要或的肇事者,要追究刑事责任。   
1.具有下列情节之一的,处3年以下有期徒刑或者拘役:   
(1)造成死亡1人或重伤3人以上的。   
(2)重伤1人以上,情节恶劣,后果严重的。   
(3)造成公私财产直接损失的数额,起点在3万元至6万元之间的。   
2.具有下列情节之一的,可视为“情节特别恶劣”,处3年以上7年以下有期徒刑:   
(1)造成2人死亡。   
(2)造成公私财产直接损失的数额,起点在6万元至10万元之间的。   
3.具有下列情节之一,并符合上述“1”或“2”的规定,按照“1”或“2”的规定从重处罚:   
(1)犯交通肇事罪,畏罪潜逃,或有意破坏、伪造现场,毁灭证据,或隐瞒事故真相,嫁祸于人的。   
(2)的。   
(3)非司机驾驶机动车辆的。   
(4)驾驶无牌照车辆的。   
(5)明知机动车辆关键部件失灵仍然驾驶的。   
(6)具有其他特别恶劣情节的。
2020-01-05 10:45:32
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按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经进行限制适用,如果对不可适用违约金的事项约定违约金的,约定无效。
  相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
  第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
  对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2020-01-05 10:53:02
损害赔偿律师团队 咨询我
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交通事故赔偿金额,需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。
  交通事故赔偿标准,一般包含医疗费,误工费,车辆损失费等等费用,如果构成伤残,还应当赔偿伤残赔偿金。
同时要看情节有多严重,对方是财产损失,轻微伤,重伤,还是死亡。如果是财产损失,轻微伤的,一般是赔偿加罚款,如果是重伤,死亡的还有可能追究刑事责任。
2020-01-05 11:02:06
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