请问一下,我还在一个餐馆工作中了十几天,我急事不想上班,去和老总离职了,可是老总说离职能够,可是沒有薪水,只能要我工作中到20号那时候才能够发放工资,要不然就不容易发来薪水,我想问一下该怎么办。
更新时间:2020-01-03 17:28:52人浏览
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请问一下,我还在一个餐馆工作中了十几天,我急事不想上班,去和老总离职了,可是老总说离职能够,可是沒有薪水,只能要我工作中到20号那时候才能够发放工资,要不然就不容易发来薪水,我想问一下该怎么办。
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2020-01-03 17:07:43
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辞职后公司恶意扣工资怎么办?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁需要基本证据,你提前一个月请辞的证据,劳动合同,工资标准等
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2020-01-03 17:12:51
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工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁,申请仲裁需提供相关证据,例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
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具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁,申请仲裁需提供相关证据,例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
2020-01-03 17:28:52
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