您好,我想问一下,二包要我干活儿,可是他陪了没有钱让我们开薪水,我们俩沒有合同书,仅仅在我国XX写了一个入职表,如今要我干活儿的跑了电話不接,我得上哪些地方处理啊,和我一包其术沒有合同书

更新时间:2020-01-07 13:35:15人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,二包要我干活儿,可是他陪了没有钱让我们开薪水,我们俩沒有合同书,仅仅在我国XX写了一个入职表,如今要我干活儿的跑了电話不接,我得上哪些地方处理啊,和我一包其术沒有合同书
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
1、首先同单位协商解决,这样最快;
2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金
2020-01-07 13:12:15
综合法律律师团队 咨询我
已帮助139781人 · 响应时间 平均5分钟内
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-01-07 13:18:59
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已帮助132724人 · 响应时间 平均4分钟内
只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。
担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:
1.与本案无牵连;
2.享有政治权利,人身自由未受到限制;
3.在当地有常住户口和固定住所;
4.有能力履行担保义务;
5.没有明显的违约记录。
2020-01-07 13:35:15
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