工作八级是多少钱？ 你的工作单位没有离职。
更新时间：2020-01-02 06:14:23人浏览
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工作八级是多少钱？ 你的工作单位没有离职。
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八级工伤享受以下工伤保险待遇：
1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）。
2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付。
3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认。
4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资。
5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于没有签订劳动合同，建议最好补签劳动合同，不然上述全部费用由用人单位承担。
1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）。
2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付。
3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认。
4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资。
5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于没有签订劳动合同，建议最好补签劳动合同，不然上述全部费用由用人单位承担。
2020-01-02 06:04:13
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已帮助186573人 · 响应时间 平均4分钟内
上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020-01-02 06:11:20
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已帮助197923人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。
但工伤职工不再享有公司方面的任何优待，与普通职工享受同等的权利，履行同等的义务。
但工伤职工不再享有公司方面的任何优待，与普通职工享受同等的权利，履行同等的义务。
2020-01-02 06:14:23
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