上海最低的五险一金支付多少?是否有任何法律规定雇主可以支付最低基数?如果你需要根据你的收入和工资支付,劳动法是哪一条?谢谢你。

更新时间:2020-01-01 16:06:42人浏览
问题描述:
上海最低的五险一金支付多少?是否有任何法律规定雇主可以支付最低基数?如果你需要根据你的收入和工资支付,劳动法是哪一条?谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56461人 · 响应时间 平均2分钟内
五险的缴费基数分配:
按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月平均工资收入,作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。
基数多少决定应缴纳的社会保险费数额,影响职工社会保险待遇。
职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2020-01-01 15:41:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助196049人 · 响应时间 平均3分钟内
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2020-01-01 15:45:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150075人 · 响应时间 平均3分钟内
通常情况下一个月的五险一金交多少钱,是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的,另外公积金的基数都是各单位自行划定的,只要不低于国家规定的最低基数,也不高于国家规定的最高基数,都是可以的。
2020-01-01 16:06:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金交多少年
五险一金交多少年
五险一金要缴纳的年限具体如下:1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保
劳动纠纷
次播放
住房公积金是属于遗产的。1、符合公积金提取的销户提取的条件:(1)离退休:离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证;(2)户口迁出本市:公安部门出具的户口迁出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费最低标准是多少
抚养费最低标准是多少
法律上并没有明确规定抚养费最低标准:1、如果有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%-30%进行支付。负担两个以上
婚姻家庭
次播放
一、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工请病假,最低按基本工资发放吗?
职工请病假,最低按基本工资发放吗?
用人单位对于患病或非因工负伤而请病假的职工,在规定的医疗期内应该支付员工工资。那么,医疗期内的工资是如何发放的,是发放员工的基...
工资
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下,企业可以低于最低工资标准支付职工工资?
什么情况下,企业可以低于最低工资标准支付职工工资?
劳动者由于本人原因在法定工作时间内未提供正常劳动的,企业或雇主支付给劳动者的工资可低于其适用的最低工资标准。
最低工资指南
人浏览
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险的缴费基数分配:按照国务院《住房公积金管理条例》的规定,应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪种情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资?
哪种情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资?
哪种情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资?答:根据《企业最低工资规定》的规定,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间那未提供正常劳动的,用人单位可以
最低工资指南
人浏览
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位支付工资有何规定?
用人单位支付工资有何规定?
《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工
工资福利
人浏览
讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是什么意思
五险一金是什么意思
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
劳动纠纷
人浏览
公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
唐山最低工资标准2020是多少
唐山最低工资标准2020是多少
唐山市月最低工资标准1310元,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为13元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法
劳动纠纷
人浏览
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基
劳动纠纷
人浏览
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一事不再理原则法律规定
一事不再理原则法律规定
一事不再理原则法律规定:《民事诉讼法》第一百二十四条:对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,不予受
诉讼
人浏览
如果是有单位的,则由单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分;如果无单位,则由自己缴纳。一般来说,个人8%,单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资,如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询